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專家智庫(kù) / 專家論壇
構(gòu)建人才開發(fā)體系,加速人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展
2024-07-29
人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信共治:框架邏輯與實(shí)現(xiàn)路徑
2022-08-09
地方人力資源公司的挑戰(zhàn)和破局
2022-06-22
從新《職業(yè)教育法》看技工院校守正創(chuàng)新
2022-05-19
人力資源服務(wù)業(yè)如何在疫情后實(shí)現(xiàn)“厚積薄發(fā)”?
2022-04-07
瞄準(zhǔn)市場(chǎng),促進(jìn)就業(yè)供需匹配
2022-04-01
人力資源科技的發(fā)展趨勢(shì)
2022-03-23
努力“培養(yǎng)”不需要管理的人
2022-03-10
聊聊人才集團(tuán)的“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”
2022-02-25
人力資源產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)建議
2022-02-23
外包服務(wù)(BPO)怎么管?
2022-02-15
中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè),路在何方?
2022-02-08
人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí):探索創(chuàng)新、合作共贏
2022-01-14
人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí):修煉內(nèi)功
2022-01-12
淺談企業(yè)用人之道
2021-11-10
留學(xué)回國(guó)者眾 就業(yè)如何保穩(wěn)
2021-03-24
“十四五”人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)關(guān)注的十大命題
2021-02-22
人力資源數(shù)字化讓每個(gè)員工都被賦能
2021-02-01
打通高校畢業(yè)生就業(yè)“最后一公里”
2020-12-07
工作于人:生存or發(fā)展
2020-12-03
從中西選人用人制度看“中國(guó)之治”
2020-12-03
當(dāng)前中國(guó)就業(yè)市場(chǎng),需關(guān)注這幾個(gè)變化!
2020-09-01
專家談:新個(gè)體經(jīng)濟(jì)興起,職業(yè)傷害保障分類跟進(jìn)
2020-08-17
形勢(shì)越復(fù)雜越要講政治
2020-07-27
“全鏈條”服務(wù) 既保外出也保就近
2020-06-17
淺談“共享員工”模式及其法律風(fēng)險(xiǎn)
2020-06-11
“慎終如始”捍衛(wèi)“抗疫”成果
2020-03-28
當(dāng)前,人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在哪些方面謀發(fā)展?
2020-02-24
新零工模式對(duì)企業(yè)人力資源管理的“創(chuàng)造性破壞”
2020-01-22
讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“政策紅包”更實(shí)惠
2019-12-25
新時(shí)期中國(guó)農(nóng)民工發(fā)展路在何方
2019-12-24
企業(yè)如何選擇“有靈魂”的軟件管理業(yè)務(wù)?
2022-07-22
地方人力資源公司的挑戰(zhàn)和破局
2022-06-17
貫通技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展 激發(fā)創(chuàng)新活力
2021-06-11
2021人力資源服務(wù)業(yè)12個(gè)“靈魂拷問(wèn)”
2021-04-06
建設(shè)好中國(guó)特色的勞動(dòng)力市場(chǎng)
2019-10-18
讀懂就業(yè)新趨勢(shì),找工作有譜
2019-10-14
堅(jiān)持技能人才發(fā)展 助推瀘州經(jīng)濟(jì)騰飛
2019-10-12
基層引才要處理好四種關(guān)系
2019-10-12
重視職業(yè)教育 培育技能人才
2019-08-29
明確新形勢(shì)新任務(wù) 推進(jìn)全方位就業(yè)服務(wù)
2019-08-21
城市究竟該用什么吸引人才
2019-06-18
綜合施策 推動(dòng)就業(yè)量質(zhì)齊升
2019-06-10
農(nóng)民工去哪兒了?
2019-05-22
人力資源產(chǎn)業(yè)助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
2019-03-15
向我們共同的四十年致敬
2019-02-15
改革開放是一次偉大的歷史性變革
2019-02-15
《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》出臺(tái),社保將迎來(lái)新變化
2019-01-29
引才難、留人難,西部高校如何突圍
2018-12-10
堅(jiān)持以創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展 加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家
2018-12-10
共享經(jīng)濟(jì)下人力資源管理面臨新變化
2018-10-30
社保征管新政下的新變化及合規(guī)策略
2018-10-30
充分發(fā)揮人才第一資源作用 加快建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)
2018-10-30
新規(guī)“駕”到,人力資源服務(wù)如何升級(jí)?
2018-09-19
聚智引才 治蜀興川
2018-08-24
推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)
2018-08-23
如何提升區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力
2018-08-23
推動(dòng)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)模式創(chuàng)新
2018-07-19
彈性工時(shí)發(fā)展趨勢(shì)初探
2018-07-06
新經(jīng)濟(jì):就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新動(dòng)能
2018-07-06
認(rèn)真貫徹落實(shí)提高技術(shù)工人待遇政策 增強(qiáng)技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感自豪感獲得感
2018-07-05
互聯(lián)網(wǎng)+ 激活新就業(yè)形態(tài)
2018-07-02
人力資源發(fā)展三大趨勢(shì),作為專業(yè)HR的你看明白幾個(gè)?
2018-07-02
加快推進(jìn)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的探討
2018-06-07
我國(guó)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀、存在問(wèn)題與`對(duì)策建議
2018-06-07
對(duì)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員工傷保障問(wèn)題的思考
2018-06-06