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4月24日，四川省人力資源服務(wù)行業(yè)重點(diǎn)課題成果發(fā)布會暨成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與招商銀行成都分行戰(zhàn)略合作簽約儀式在成都產(chǎn)業(yè)園舉行。四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長魏阿慶、省人力資源和社會保障廳市場處處長葉華、成都市青羊區(qū)人力資源和社會保障局副局長李江、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理研究所所長卿濤教授、成都市國投明嘉資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理王之川、招商銀行股份有限公司成都分行行長助理高照等出席會議；省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會各課題組成員、協(xié)會專家委員會專家、會員單位代表，成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、招商銀行的客戶代表，以及來自四川、上海、吉林、安徽、河南、陜西、重慶、深圳等地的人力資源服務(wù)同行300余人參加會議。會議由四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長蒲登先主持。

魏阿慶會長作了熱情洋溢的講話。他指出：經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，使人力資源服務(wù)業(yè)服務(wù)的邊界，不斷地被突破，不斷地被擴(kuò)展、被延伸，人力資源服務(wù)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)、其他行業(yè)在不斷地融合。在這個(gè)過程中衍生出很多新的模式、新的業(yè)態(tài)，也誕生了許多新的服務(wù)手段、理念，需要我們?nèi)ド钏?、去探究、去總結(jié)。基于此，2018年，在省人社廳的指導(dǎo)下，協(xié)會開展了“四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展對策”、“四川省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級評定辦法及標(biāo)準(zhǔn)”、“人力資源服務(wù)企業(yè)規(guī)范實(shí)施業(yè)務(wù)外包”、“人力資源全流程外包服務(wù)SaaS平臺技術(shù)”四個(gè)課題研究，課題研究工作得到了省人社廳的大力支持，取得了豐碩成果，為行業(yè)發(fā)展提供了決策參考和實(shí)踐指導(dǎo)。此次成果發(fā)布活動，旨在將研究成果與行業(yè)分享、推廣應(yīng)用，是行業(yè)協(xié)會服務(wù)政府、會員和行業(yè)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的有力舉措。

葉華同志作為行業(yè)主管部門的代表，對發(fā)布會的召開表示熱烈祝賀，對協(xié)會開展的理論研究工作和取得的重要成果給予了充分肯定。希望協(xié)會做好研究成果的推廣應(yīng)用，充分發(fā)揮其在決策和實(shí)踐中的借鑒、參考、指導(dǎo)價(jià)值。

發(fā)布會在期盼與激情的氛圍中進(jìn)行。

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源管理研究所所長、博士生導(dǎo)師、協(xié)會專家委員會副主任、省科技廳項(xiàng)目《四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究》課題組組長卿濤教授，作的《四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究》報(bào)告，概要地追溯了人力資源服務(wù)業(yè)的理論與實(shí)踐演變，系統(tǒng)地分析了四川人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展與競爭力，客觀地闡明了四川人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，在此基礎(chǔ)上，提出了四川人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展對策。報(bào)告為出臺加快發(fā)展我省人力資源服務(wù)業(yè)的政策文件提供了理論依據(jù)和實(shí)證分析，同時(shí)為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供策略參考。這是我省首次系統(tǒng)研究人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和對策，對促進(jìn)全省人力資源服務(wù)業(yè)健康持續(xù)快速發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司總經(jīng)理、協(xié)會副會長、協(xié)會專家委員會專家、協(xié)會項(xiàng)目《人力資源服務(wù)企業(yè)規(guī)范實(shí)施業(yè)務(wù)外包研究》課題組組長李厚民作的《人力資源服務(wù)企業(yè)規(guī)范實(shí)施業(yè)務(wù)外包研究》報(bào)告，從外包服務(wù)業(yè)的理論與實(shí)踐、發(fā)展趨勢、存在問題、規(guī)范之路等方面進(jìn)行了研究分析，并給出了業(yè)務(wù)外包的規(guī)范流程，是一份含金量很高的實(shí)操性報(bào)告，對各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法合規(guī)開展外包服務(wù)、進(jìn)一步規(guī)范行為、防控風(fēng)險(xiǎn)將起到積極的促進(jìn)作用。

四川省瑞方人力資源管理有限公司董事長、總經(jīng)理、協(xié)會項(xiàng)目《人力資源全流程外包服務(wù)SaaS平臺技術(shù)研究》課題組組長龔曉鷗作的《人力資源全流程外包服務(wù)SaaS平臺技術(shù)研究》報(bào)告，分析了人力資源服務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”的形勢，闡述了HRO Saas技術(shù)平臺應(yīng)用與變革，提出了人力資源服務(wù)與“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用融合的技術(shù)解決方案。這是四川人力資源服務(wù)本土企業(yè)研發(fā)的SaaS應(yīng)用平臺，對提升人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量和效率、不斷做大做強(qiáng)具有較好的助推作用。

報(bào)告內(nèi)容精彩紛呈、參考指導(dǎo)價(jià)值凸顯，受到了與會代表的高度贊揚(yáng)和熱烈歡迎。這些課題成果凝聚著課題組全體成員及協(xié)會專家委員會專家學(xué)者的智慧和心血，必將成為決策參考和實(shí)踐指導(dǎo)的智囊寶庫。（協(xié)會秘書處）