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3月9日，成都英格瑪人力資源有限公司舉辦“新人訓(xùn)練營(yíng)”，公司總經(jīng)理余姝全方位地詳細(xì)介紹了英格瑪特有的企業(yè)文化、公司成長(zhǎng)發(fā)展歷程、阿米巴管理經(jīng)營(yíng)模式以及公司管理制度，為6名新人聲情并茂地展現(xiàn)了英格瑪?shù)倪^去、現(xiàn)在和未來發(fā)展。

該公司繼遷入紅牌樓廣場(chǎng)新辦公地址后，由于業(yè)務(wù)拓展需要，近期陸續(xù)注入新鮮血液，引進(jìn)了業(yè)務(wù)副總1名、業(yè)務(wù)經(jīng)理1名、業(yè)務(wù)專員2名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名、項(xiàng)目專員1名，從而加大業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)力量，充實(shí)壯大運(yùn)營(yíng)支持隊(duì)伍。為了讓新人們盡快融入角色、融入團(tuán)隊(duì)，公司專門對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行了這次培訓(xùn)。

通過半天的“新人訓(xùn)練營(yíng)”短訓(xùn)，讓新進(jìn)人員真切感受到英格瑪?shù)臍v史和文化，著實(shí)體驗(yàn)到英格瑪?shù)钠放坪蛯I(yè)，切實(shí)領(lǐng)悟?qū)I(yè)在服務(wù)中的重要性，培訓(xùn)在一片激烈討論聲中結(jié)束。“英格瑪在人力資源行業(yè)中的地位，不僅是從今天的培訓(xùn)中可以感受出來，也可以從以往工作經(jīng)歷中體會(huì)到。今天不僅是我，還是在座各位新人，來到英格瑪這樣的高平臺(tái)，做人做事都要做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不僅把拉業(yè)務(wù)作為平臺(tái)建設(shè)，更要把自己培養(yǎng)成行業(yè)專家來服務(wù)企業(yè)、服務(wù)客戶，要把空杯思想貫穿到新人新崗位中。” 新任業(yè)務(wù)副總經(jīng)理如是說。（李世為）

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該公司自2002年8月18日成立以來，英格瑪“家文化”要求作為英格瑪員工應(yīng)具有“十大標(biāo)準(zhǔn)”——誠(chéng)信正直、積極上進(jìn)、勤奮敬業(yè)、用心做事、專業(yè)能力、公德心、有愛心、孝敬父母、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)形象，傳遞出英格瑪人日積月累下來的沉淀，宣揚(yáng)了英格瑪持之以恒的企業(yè)文化。

2002年—2007年（英格瑪不斷試錯(cuò)的五年）。初創(chuàng)時(shí)期，該公司的前輩們?cè)诓粩嗵剿鳌L試和奮斗中，艱難而曲折地發(fā)展成長(zhǎng)起來。

2008年—2013年（英格瑪茁壯成長(zhǎng)的五年）。公司奮斗方向明確、區(qū)域擴(kuò)張、規(guī)模凝聚；破繭成蝶的未來規(guī)劃了年服務(wù)10萬(wàn)人、年?duì)I業(yè)額突破100億、年凈利潤(rùn)突破10億元、建設(shè)英格瑪大廈、建設(shè)英格瑪大學(xué)、建設(shè)英格瑪花園、完成上市的“未來十年七大目標(biāo)”；阿米巴管理經(jīng)營(yíng)模式引出“自己做自己老板”的思想，讓每一名員工重塑“主人翁”身份。