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廣元市朝天區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧高擎“五個再”

來源: 廣元市朝天區(qū)就業(yè)局 發(fā)布時間:2018-12-12

 廣元市朝天區(qū)就業(yè)局

廣元市朝天區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧以“五再”行動為統(tǒng)領(lǐng),提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧質(zhì)效,鞏固脫貧攻堅成果。全區(qū)25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)64個貧困村、建檔立卡7496戶24387個貧困人口,預計今年在已退出貧困村37個(占57.8%)基礎(chǔ)上再脫貧27個;在已脫貧5962戶(占79.5%)基礎(chǔ)上再脫貧1534戶,貧困勞動力擬脫貧2501人全部實現(xiàn)了就業(yè)。保證了每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè),助力脫貧摘帽進程。

   扶貧基礎(chǔ)再夯實

一是“兩庫五名單”再夯實。進一步建立完善擁有13886名農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動力實名制信息數(shù)據(jù)庫。為實現(xiàn)每個貧困戶至少有一人就業(yè),因地制宜,建立了擁有7496戶24387個貧困人口的貧困家庭信息數(shù)據(jù)庫,包括家庭每個成員基本情況、年純收入、主要去向(上學、養(yǎng)老等)等信息,實行家庭成員信息全覆蓋。及時動態(tài)更新職業(yè)培訓、轉(zhuǎn)移輸出、單位(企業(yè))吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置“五個名單”(簡稱“兩庫五名單”),務必確保信息的準確性、真實性,奠定了就業(yè)扶貧的精準基礎(chǔ)。

二是就業(yè)幫扶臺帳再精準。實施分類施策幫扶動態(tài)管理機制,建立擁有7496戶貧困戶的就業(yè)扶貧精準幫扶臺賬,靶向治療,“一對一”幫扶,不落一戶,不漏一人。

三是就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧示范村建設再實施。按照“六有四覆蓋”的標準,建成蒲家鄉(xiāng)羅圈巖村、小安鄉(xiāng)全勝村兩個省級就業(yè)扶貧示范村,再建大灘鎮(zhèn)自然村一個市級扶貧示范村。同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)再打造一個區(qū)級就業(yè)扶貧示范村,以點帶面,點面結(jié)合,突出了就業(yè)創(chuàng)業(yè)在扶貧中的作用和實效。

定向培訓再精準

一是培訓資源再統(tǒng)籌。為防止多頭培訓、重復培訓,深化涉農(nóng)培訓資源整合,先后召開區(qū)政府常務會議和區(qū)委常委會議,討論審定培訓資源整合方案,做到“五整合”,即整合機構(gòu)、資金、對象、師資、內(nèi)容;成立由區(qū)政府分管副區(qū)長為組長、區(qū)人社局局長為副組長、區(qū)級18個相關(guān)部門為成員單位的職業(yè)技能培訓工作領(lǐng)導小組,組建具體經(jīng)辦股室和相關(guān)人員為成員的職業(yè)技能培訓中心,固定區(qū)就業(yè)局訓練中心和朝天職中為2個定點培訓機構(gòu),統(tǒng)籌推進全區(qū)培訓工作。

二是培訓內(nèi)容再精準。按照“愿干啥訓啥、能干啥訓啥、缺啥訓啥”的原則,立足區(qū)情和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際,梳理各成員單位培訓計劃和勞動者培訓意愿,圍繞核桃、蔬菜、蠶桑、食用菌五大優(yōu)勢農(nóng)業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),藤椒、中藥材、互聯(lián)網(wǎng)+朝天+N、旅游、現(xiàn)代物流五大新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),自2016年以來開展職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓219人。同時根據(jù)市場需求,瞄準前沿領(lǐng)域,開展家政、烹調(diào)、水電工、電焊工、機械操作、電子商務等實用技能培訓447人和分享經(jīng)濟、人工智能等新業(yè)態(tài)培訓2期,訂單定向定崗,實現(xiàn)“培訓一人,就業(yè)一人或創(chuàng)業(yè)一戶”。

三是培訓引領(lǐng)再突出。打造脫貧攻堅培訓教育示范點,先后按培訓軟硬件建設標準打造蒲家鄉(xiāng)羅圈巖村、大灘鎮(zhèn)高峰村、小安鄉(xiāng)全勝村、魚洞鄉(xiāng)東溝村為培訓示范點,突出培訓點的引領(lǐng)示范作用。培訓資源整合后先后開展貧困勞動力職業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)培訓和農(nóng)村勞務品牌培訓1340人,做到有培訓意愿的貧困勞動力培訓再次全覆蓋。

  就業(yè)收入再提高

一是就近就地吸納就業(yè)再實施。鼓勵農(nóng)村專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、轄區(qū)內(nèi)各類園區(qū)企業(yè)或用工單位,采取固定工、鐘點工、計件工等靈活就業(yè)形式,引導貧困勞動者在家門口就業(yè)。全區(qū)建成就業(yè)扶貧基地22個,建成朝天鎮(zhèn)小山窩藤椒種植基地就業(yè)扶貧車間1個,實現(xiàn)就近就地就業(yè)率40%,人均月收入4000余元,較上一年增收1000余元。

二是轉(zhuǎn)移就業(yè)再實施。建立企業(yè)、人力資源服務中介機構(gòu)、貧困村三方合作機制,全年舉辦送崗下鄉(xiāng)進村“就業(yè)扶貧專場招聘會”10場,建成村企轉(zhuǎn)移就業(yè)對接基地15個。加強與浙江省臺州市路橋區(qū)的勞務協(xié)作,舉辦勞務招聘會3場,有組織化輸出貧困勞動力58人,人均月收入5000余元,較上一年增收600余元。

三是兜底就業(yè)再實施。公益性崗位優(yōu)先安置大齡、殘疾貧困勞動者及其家庭勞動力。每年每個貧困村開發(fā)的公益性崗位不得少于5個,64個貧困村落實公益性崗位320個,兌現(xiàn)補貼115.2萬元;150個非貧困村每個村兌現(xiàn)公益性崗位補貼150個72萬元,保證了每個貧困家庭摸底安置再就業(yè),補貼標準再提高,有了固定收入來源。

  創(chuàng)業(yè)增收再致富

一是編印創(chuàng)業(yè)項目再推介。繼續(xù)立足本地資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,編印創(chuàng)業(yè)項目庫并動態(tài)更新。同時有效對接,做好項目推介活動,引導有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困戶200余戶選準推介項目。

二是培育創(chuàng)業(yè)貧困戶再加強。圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè),支持有創(chuàng)業(yè)能力的貧困戶以農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革為契機,充分盤活資源,通過林地流轉(zhuǎn)參與眾籌眾創(chuàng),發(fā)展種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)村專業(yè)合作社等新型經(jīng)營主體,同時帶動其他貧困戶規(guī)?;N養(yǎng)殖,發(fā)展農(nóng)村電商和農(nóng)家樂,每年有200余戶貧困戶通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)脫貧致富。

三是優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目落地貧困村再推動。積極落實融資貸款、市場準入等政策,加大創(chuàng)業(yè)扶持,引進工商資本、龍頭企業(yè)、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目落戶貧困村創(chuàng)業(yè)發(fā)展。目前已涌現(xiàn)出了廣元圣羅山種養(yǎng)殖專業(yè)合作社等100余個專業(yè)合作社,北京中億投資開發(fā)有限公司、廣元市季源生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司等30余家龍頭企業(yè)入駐貧困村。

四是典型激勵再強化。召開全區(qū)創(chuàng)業(yè)扶貧獎補大會,自2016年創(chuàng)業(yè)獎補資金從100萬余元逐年增加到2018年200萬余元,共擠出資金500余萬元,先后對 20個落地貧困村優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目、45個吸納貧困勞動力企業(yè)、44個就業(yè)扶貧基地、1個就業(yè)扶貧車間、600家創(chuàng)業(yè)貧困戶、15名貧困家庭創(chuàng)業(yè)大學生予以獎補,樹立典型,激發(fā)了貧困群眾自強創(chuàng)業(yè)脫貧致富的熱潮。

  組織保障再有力

一是組織領(lǐng)導再加強。充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門力量,進一步加強組織領(lǐng)導和指揮調(diào)度,采取政府購買服務的方式,為214個行政村配備214個就業(yè)扶貧專(兼)干,每年兌現(xiàn)補貼128.4萬元,構(gòu)建了領(lǐng)導有力、上下聯(lián)動、橫向互動、高效運轉(zhuǎn)、強力推進的區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級工作格局。

二是保障就業(yè)扶貧資金再優(yōu)先。2018年安排使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧專項資金634.42萬元,占資金總額的43%,區(qū)財政也將配套資金納入預算,優(yōu)先撥付,做到??顚S茫_保就業(yè)扶貧資金使用效益。

三是宣傳激勵再彰顯。深入開展“十條措施”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧政策宣傳,做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)有宣傳標語、村有公示欄、戶有明白卡。及時召開現(xiàn)場推進會3場次,每年表彰創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體30余個,先進個人200余人次。

四是督查考核再強化。采取定期專項督查、不定期暗訪、季度考核通報的方式督查督辦,嚴肅問效問責。先后對就業(yè)扶貧滯后的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)“點球”,促其整改提高,不拖脫貧攻堅后腿。