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近日，人力資源社會(huì)保障廳與省委組織部、省委網(wǎng)信辦、省發(fā)展改革委等8部門近日聯(lián)合印發(fā)《四川省加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)實(shí)施方案（2024—2026年）》，就數(shù)字人才隊(duì)伍的培養(yǎng)任務(wù)，目標(biāo)路徑、政策保障等進(jìn)行明確。

9項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，加快四川數(shù)字人才隊(duì)伍培育。黨的二十屆三中全會(huì)提出“健全促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)深度融合制度”。實(shí)體經(jīng)濟(jì)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的深度融合，離不開高水平數(shù)字人才隊(duì)伍的支撐。9項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)包括：實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目、數(shù)字技能提升行動(dòng)、青年數(shù)字人才培養(yǎng)工程、數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)、數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)、數(shù)字領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)培育行動(dòng)、數(shù)字人力資源服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)、開展數(shù)字人才國(guó)際交流活動(dòng)、舉辦數(shù)字職業(yè)技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)等。

9項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)將由人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、省發(fā)展改革委等不同部門牽頭實(shí)施，通過扎實(shí)開展數(shù)字人才育、引、留、用等專項(xiàng)行動(dòng)，提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)，著力打造一支規(guī)模壯大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布科學(xué)的高水平數(shù)字人才隊(duì)伍，更好支撐四川數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

政策護(hù)航，強(qiáng)化數(shù)字人才薪酬待遇保障。為加快數(shù)字人才培育，《行動(dòng)方案》從數(shù)字人才培育研究、評(píng)價(jià)體系、薪酬待遇等多方面提出了政策保障。高校是人才培養(yǎng)的主陣地，企業(yè)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)體。將深化數(shù)字人才培育研究，支持有條件的高等院校、大型企業(yè)深化數(shù)字領(lǐng)域研究與實(shí)踐，對(duì)標(biāo)行業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，建設(shè)國(guó)家、省部級(jí)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)。推進(jìn)數(shù)字技術(shù)相關(guān)課程、教材教程和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的跨學(xué)科、跨專業(yè)交叉融合型人才。發(fā)揮職業(yè)院校作用，推進(jìn)職業(yè)教育專業(yè)升級(jí)和數(shù)字化改造，新增一批數(shù)字領(lǐng)域新專業(yè)。健全數(shù)字人才評(píng)價(jià)體系，根據(jù)國(guó)家新發(fā)布的數(shù)字職業(yè)并結(jié)合四川省實(shí)際需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整數(shù)字領(lǐng)域職稱評(píng)審專業(yè)。落實(shí)國(guó)家數(shù)字職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范數(shù)字技能人才評(píng)價(jià)，落實(shí)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，適時(shí)開展數(shù)字領(lǐng)域卓越工程師能力評(píng)價(jià)，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)工程師國(guó)際互認(rèn)。

強(qiáng)化數(shù)字人才薪酬待遇保障，完善數(shù)字科技成果轉(zhuǎn)化、增加數(shù)字知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策，完善高層次數(shù)字人才工資分配激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策。制定數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員薪酬分配指引，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合數(shù)字人才特點(diǎn)的企業(yè)薪酬分配制度。將高層次數(shù)字人才納入省級(jí)專家?guī)?，鼓?lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際在住房、落戶、就醫(yī)服務(wù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資、職稱評(píng)審等方面給予支持或提供便利。