達(dá)州市堅(jiān)持把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要抓手,統(tǒng)籌推進(jìn)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等制度“改革松綁”,實(shí)現(xiàn)技能人才規(guī)模、質(zhì)量雙提升。今年3月,達(dá)州代表隊(duì)在“巴蜀工匠”杯省級(jí)鄉(xiāng)村振興技術(shù)技能大賽中斬獲一等獎(jiǎng)一個(gè)、二等獎(jiǎng)一個(gè)、三等獎(jiǎng)三個(gè),創(chuàng)歷史最好成績;全市技能人才總量突破50萬人,其中高技能人才達(dá)3.6萬人。
多載體培育。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng),充分利用全市職業(yè)(技工)院校、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)培訓(xùn)中心等資源,建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室,積極開展企業(yè)新型學(xué)徒制、訂單式、“互聯(lián)網(wǎng)+技能”培訓(xùn),開放式培養(yǎng)高技能人才;發(fā)揮行業(yè)部門(單位)職能優(yōu)勢,探索推行“管辦分離”培訓(xùn)模式,將培訓(xùn)方案制定、機(jī)構(gòu)確定等權(quán)限,下放至行業(yè)部門、企業(yè)、院校等承辦單位,承辦單位自主確定培訓(xùn)內(nèi)容、對(duì)象、工種、時(shí)長等,推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)“量質(zhì)齊升”。去年以來,新增國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地1個(gè),新增省、市級(jí)技能大師工作室10個(gè);“管辦分離”開展職業(yè)培訓(xùn)9130人次,同比增加485%。
多元化評(píng)價(jià)。搶抓技能人才評(píng)價(jià)制度改革契機(jī),建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)、專項(xiàng)職業(yè)能力考核、職稱評(píng)審等多元評(píng)價(jià)制度。聚焦“3+3+N”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,確定甕?;ぁ⑦_(dá)竹煤電、達(dá)州技師學(xué)院等12家等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)、110個(gè)認(rèn)定工種。去年以來,開展等級(jí)認(rèn)定3100人次,其中高級(jí)工以上2130人次。圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí),面向技能鑒定機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校等征集專項(xiàng)職業(yè)能力考核機(jī)構(gòu)14家,開展傳統(tǒng)主編、手工裁縫等40余個(gè)傳承地方特色的專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目;推行“學(xué)歷證書+職業(yè)技能等級(jí)證書”制度,770余名畢業(yè)生獲得職業(yè)技能等級(jí)證書;貫通專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展通道,在工程技術(shù)領(lǐng)域試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,將貫通領(lǐng)域拓展到工程、農(nóng)業(yè)、技工院校教師等8個(gè)系列。
多渠道激勵(lì)。高頻次參加、舉辦職業(yè)技能大賽,通過崗位練兵、技能競賽、技術(shù)交流等形式,選拔一批先進(jìn)典型技能人才。去年以來,全市52名技能人才在省農(nóng)民工技能大賽、“工匠杯”、“中國創(chuàng)翼”等賽事上斬獲各類獎(jiǎng)項(xiàng)15個(gè);推動(dòng)“巴山青杯”等“達(dá)字號(hào)”賽事平臺(tái)入圍省級(jí)“賽事圈”,承辦省級(jí)“巴山青杯”茶與健康職業(yè)技能大賽。建立高技能人才聯(lián)系服務(wù)制度,幫助全市28名“全國技術(shù)能手”“大國工匠”等高層次技能人才協(xié)調(diào)解決科技攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等難題;鼓勵(lì)高技能人才結(jié)合專業(yè)特長、地方特色、資源稟賦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),加大扶持力度,落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等扶持政策。去年以來,成功回引500余名技能人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。(胡曉崗、焦愛國)