為增強我區(qū)高校畢業(yè)生(青年)就業(yè)見習(xí)基地建設(shè),提升就業(yè)見習(xí)服務(wù)保障能力,力爭使有見習(xí)意愿的青年獲得高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)機會,增強就業(yè)競爭力,形成有利于促進青年就業(yè)的長效機制。2月8日-9日,龍泉驛區(qū)人社局對擬申請就業(yè)見習(xí)基地的兩家企業(yè)進行了實地走訪考察。
現(xiàn)場通過聽取企業(yè)匯報、查驗證照、實地走訪、隨機訪談等多形式多角度、廣范圍地對申報企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模、導(dǎo)師團隊、人才缺口、新招畢業(yè)生留用率以及平均薪資等情況進行了深入了解。
接下來,區(qū)人社局將結(jié)合申報資料和現(xiàn)場審核情況對企業(yè)進行綜合評估,力爭甄選出一批社會責(zé)任感強、管理規(guī)范、有一定影響力的就業(yè)見習(xí)基地,讓見習(xí)基地成為用人單位挑選引進人才,優(yōu)化人才配置的良好平臺,并為擴大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道,促進未就業(yè)高校畢業(yè)生的社會經(jīng)驗積累提供平臺保障。(余歡)