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為切實推進西部人才及各子公司的工作開展，適應(yīng)組織變革，進一步提高管理人員的管理水平和工作能力，上海人才（西部）有限公司于5月14日—15日在公司精英講堂舉辦為期兩天的管理培訓(xùn)系列之“崗位職責(zé)和崗位任務(wù)澄清工作坊”課程培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)邀請中國成人教育協(xié)會體驗培訓(xùn)專業(yè)委員會副主任、中關(guān)村體驗教育培訓(xùn)科技協(xié)會副會長、常任理事周鈺老師主講。上海人才（西部）有限公司及旗下各分子公司共34名員工參加此次培訓(xùn)。

培訓(xùn)期間，周鈺老師先對崗位說明書的意義、制作方式以及維護逐步進行了詳細講解。然后通過案例分析、小組討論和頭腦風(fēng)暴的方式，帶領(lǐng)學(xué)員梳理部門職責(zé)，再從部門職責(zé)分解到各自的崗位職責(zé)并讓學(xué)員分組制作崗位說明書。最后，由周鈺與公司領(lǐng)導(dǎo)共同對各小組制作的崗位說明書進行指導(dǎo)、修改，悉心幫助各小組加以完善，順利完成了本次培訓(xùn)任務(wù)。

通過此次培訓(xùn)，提高了員工對部門職責(zé)的認識，并對自身崗位職責(zé)有了更深入的了解，不僅增強了員工的業(yè)務(wù)能力與管理水平，更加促進了員工在不斷學(xué)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提升自我，在市場變化、組織變革過程中，適應(yīng)地更加游刃有余。（ 王心悅）