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年前上線的瑞人云5.0，作為虎年新年的開年禮物，正式推向市場(chǎng)。

數(shù)字化服務(wù)是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在競(jìng)爭(zhēng)的壓力與機(jī)遇中求生、求變、求發(fā)展的承載，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為人力資源服務(wù)行業(yè)的共識(shí)與選擇。瑞人云不斷拓展著人力資源服務(wù)行業(yè)的數(shù)字化業(yè)務(wù)管理的邊界，融合了HRO從銷售到服務(wù)，從費(fèi)用結(jié)算到社保/公積金/工資等全部收支，從全國(guó)社保政策到個(gè)人所得稅法實(shí)施條例的滿足，瑞人云已將HRO社保代理、勞務(wù)派遣、崗位外包、靈活就業(yè)四大核心服務(wù)全部在線完成，構(gòu)建了完整的人力資源全流程服務(wù)外包閉環(huán)，被人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛接受和認(rèn)可。

全新版本瑞人云5.0對(duì)比瑞人云4.0，不僅僅是數(shù)以千計(jì)的功能操作優(yōu)化和實(shí)際場(chǎng)景功能解決的堆砌，更是以兼顧業(yè)務(wù)操作的靈活和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)為目標(biāo)，聚焦銷售、招聘、服務(wù)、財(cái)務(wù)實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，滿足區(qū)域政策、組織職責(zé)、業(yè)務(wù)流程的多樣和靈活性要求，以更高維度的獨(dú)特開創(chuàng)性設(shè)計(jì)和技術(shù)實(shí)現(xiàn)，全面打通底層架構(gòu)與數(shù)據(jù)，以更加成熟、完善的科技能力為客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)大助力。

更多場(chǎng)景的銷售管理

隨著人力資源服務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，越來(lái)越多的HRO意識(shí)到專業(yè)銷售流程管理的重要性，不論是全員銷售還是搭建專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，CRM的幫助都越發(fā)重要。全新版本瑞人云5.0CRM，打造更強(qiáng)大的移動(dòng)端，滿足移動(dòng)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)查看、業(yè)務(wù)操作、移動(dòng)審批，跟進(jìn)記錄的錄入與評(píng)論等需求。

 更直接的招聘觸達(dá)

招聘能力構(gòu)建，專屬人才庫(kù)搭建，已成為越來(lái)越多人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)滿足當(dāng)下業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的首要選擇，全新瑞人云智能招聘系統(tǒng)，進(jìn)一步滿足與求職者的在線實(shí)時(shí)溝通和信息留痕。至此，滿足擁有專屬招聘團(tuán)隊(duì)的HRO集招聘流程管理，項(xiàng)目管理，供應(yīng)商管理，費(fèi)用結(jié)算和求職者管理，人才庫(kù)管理及全面協(xié)同的招聘系統(tǒng)全面搭建完成。

更靈活的服務(wù)協(xié)同

與專業(yè)服務(wù)交付并行的人力資源服務(wù)核心是結(jié)算，結(jié)算的核心是數(shù)據(jù)強(qiáng)關(guān)聯(lián)和靈活性。

作為行業(yè)人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型廣受期待的戰(zhàn)略伙伴，瑞人云融合了服務(wù)300多家戰(zhàn)略合作伙伴數(shù)字化轉(zhuǎn)型的真實(shí)訴求，將人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型內(nèi)核進(jìn)一步升維：人力資源服務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)靈活，因?yàn)槿肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)的個(gè)性化服務(wù)質(zhì)量和反應(yīng)能力，是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的立命根本所在，日常費(fèi)用結(jié)算的滿足和標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)字化服務(wù)流程缺一不可，怎么兼顧結(jié)算的靈活容錯(cuò)和精確嚴(yán)謹(jǐn)，又能不受限于業(yè)務(wù)或是財(cái)務(wù)的一端驅(qū)動(dòng)是行業(yè)數(shù)字化的最大難題。

新版本瑞人云5.0，進(jìn)一步提煉了全國(guó)300多家HRO日常服務(wù)管理的通用需求，以數(shù)據(jù)強(qiáng)關(guān)聯(lián)為核心，在滿足會(huì)計(jì)做賬原則的基礎(chǔ)上，為會(huì)計(jì)憑證提供完整的數(shù)據(jù)支撐，實(shí)現(xiàn)基于靈活和政策的社保公積金調(diào)基補(bǔ)差的自動(dòng)計(jì)算；實(shí)現(xiàn)滿足不同結(jié)算原則的社保/公積金/個(gè)稅的自動(dòng)繳納對(duì)比結(jié)轉(zhuǎn)；且針對(duì)不同HRO的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和流程，實(shí)現(xiàn)賬單分角色導(dǎo)入，以滿足不同組織形態(tài)的HRO數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要。同時(shí)，為滿足不同場(chǎng)景下的高效數(shù)據(jù)集成，全新版本瑞人云5.0支持“導(dǎo)入/出”模版自定義配置，進(jìn)一步加速HRO數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地實(shí)現(xiàn)。

更精確的財(cái)務(wù)管理

全新版本瑞人云5.0的專利創(chuàng)造-賬戶體系推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從結(jié)算人員單一賬單維度統(tǒng)計(jì)向全業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)流程資金統(tǒng)計(jì)過渡，通過系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)流程的自動(dòng)流轉(zhuǎn)，明晰每個(gè)客戶的每一筆收支、墊資情況、每個(gè)業(yè)務(wù)類型賬戶的余額，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)多結(jié)算主體、多類型、多層級(jí)的賬戶資金管理，實(shí)現(xiàn)明細(xì)賬戶的精確匹配和高效結(jié)轉(zhuǎn)。多類型收入與支出的精細(xì)化管理都有了更為落地的數(shù)字化方案，進(jìn)一步延展了人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的精神內(nèi)核。

瑞人云賬戶體系將實(shí)現(xiàn)全平臺(tái)全業(yè)務(wù)資金流記錄，直接關(guān)聯(lián)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)正常收支及墊資業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)雙向驅(qū)動(dòng)和深度同頻聯(lián)動(dòng)真正成為現(xiàn)實(shí)。

同時(shí)，全新版本瑞人云5.0在實(shí)現(xiàn)免費(fèi)自動(dòng)算稅的基礎(chǔ)上，滿足部分客戶對(duì)接稅局系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理需要，支持累計(jì)專項(xiàng)附加/應(yīng)稅所得導(dǎo)入，員工信息申報(bào)、在線算稅、報(bào)稅、繳稅、完稅一站式在線完成。

更高效的精益管理

全新版本瑞人云5.0，進(jìn)一步挖掘HRO管理數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，建立個(gè)性化的人力資源服務(wù)數(shù)據(jù)分析模型，通過自動(dòng)生成的管理報(bào)表，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析可視化，縮短以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的時(shí)間；支持分析人力資源服務(wù)場(chǎng)景下的單個(gè)業(yè)務(wù)、單個(gè)客戶、單個(gè)費(fèi)用類型的收支管理，高效實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精益經(jīng)營(yíng)。

創(chuàng)新不止，領(lǐng)跑不息。2022年，瑞人云將在數(shù)字化的時(shí)代大潮中充分利用PaaS+SaaS、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，推動(dòng)人力資源服務(wù)多領(lǐng)域數(shù)據(jù)融合應(yīng)用。從2012組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)開始，歷經(jīng)10年，瑞人云從1.0到5.0，在全國(guó)30個(gè)省市自治區(qū)中得到300多家戰(zhàn)略合作伙伴的信任，全面提升人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品創(chuàng)新，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和組織效能。

未來(lái)，瑞人云將繼續(xù)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以科技賦能全面助推人力資源服務(wù)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。