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——恒信奮力當(dāng)好新時代人才工作答卷人

致天下之治者在人才。2021年，成都金態(tài)合投資有限公司下屬的成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司在溫江區(qū)委組織部（區(qū)人才辦）、區(qū)委編辦、區(qū)人社局指導(dǎo)下，緊扣“人才”題眼，圍繞“人力資源促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展”工作主線，在重點部門用工保障、產(chǎn)業(yè)鏈人才配置、高校精準(zhǔn)服務(wù)、跨區(qū)域協(xié)作上精準(zhǔn)發(fā)力，形成了“招聘有平臺、人才有高校、協(xié)同有聯(lián)盟”的人力資源服務(wù)體系，為奮力建設(shè)“幸福溫江?美好之城”貢獻人才力量。

一、以人才招引為立足點，構(gòu)筑人才集聚強磁場

千秋基業(yè)，人才為本。公司立足招聘業(yè)務(wù)，強化招聘技能，著力提高人才交付能力；開拓招聘渠道，全面提升擴源引流能力。2021年，累計推送人才1.1萬余名，錄用1200余名。

（一）引才平臺多元化。著力打造企業(yè)招聘的“溫江智聯(lián)”品牌，實現(xiàn)區(qū)內(nèi)獨有、內(nèi)外互通、媒體共融。對內(nèi)建設(shè)以溫江人才網(wǎng)為中心的“一網(wǎng)一微一抖N群”立體化招聘平臺，即1個官網(wǎng)、1個微信公眾號、1個抖音招聘號、n個求職群。開啟抖音招聘，優(yōu)化官網(wǎng)建設(shè)，建立三醫(yī)人才、教師等分類求職群38個，目前各招聘平臺服務(wù)企業(yè)近1500家，覆蓋人數(shù)超過10萬，網(wǎng)站日均服務(wù)人才2000余人次。對外聯(lián)動深圳人才、廈門人才、重慶人才等32個地方性人才平臺和前程、智聯(lián)等專業(yè)性招聘網(wǎng)站，充分打通招工留人、招才引智渠道鏈，大力推介宜業(yè)溫江，持續(xù)擴大招引平臺，放大人才集聚效應(yīng)。

（二）人才保障專業(yè)化。深化高端人才獵聘和RPO品牌，探索形成科學(xué)嚴謹高效的招聘標(biāo)準(zhǔn)及考務(wù)流程，實現(xiàn)數(shù)字化引才、規(guī)范化招考的品牌效應(yīng)，并針對疫情影響制定線上招聘、網(wǎng)絡(luò)面試等多樣化方案，有效填補疫情管控對人崗銜接造成的空白。今年，組織高層次人才招聘8場，從市場上獵聘水務(wù)研究、項目管理等兼具豐富工作經(jīng)驗和專業(yè)理論基礎(chǔ)的技術(shù)人才8名，協(xié)助機關(guān)部門優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才效能。在確保防疫安全的前提下，舉辦社區(qū)工作者、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人才等大型招聘項目5場；在區(qū)人社局帶領(lǐng)下赴北京、西安、重慶等地招攬人才、推介溫江8次，吸納清華大學(xué)、同濟大學(xué)等雙一流高校畢業(yè)生來溫發(fā)展；組織開展新進公務(wù)員初任培訓(xùn)、新進選調(diào)生崗前培訓(xùn)等活動3場，帶領(lǐng)新進人才感知溫江，走好來溫“第一步”，增強人才對溫江發(fā)展的認同。

產(chǎn)業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化。公司充分發(fā)揮人力資源機構(gòu)的人才觸角、資源鏈接優(yōu)勢，緊扣產(chǎn)業(yè)主攻方向，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，將產(chǎn)才融合的發(fā)展理念貫穿企業(yè)發(fā)展全生命周期。通過“四?！狈?wù)深化產(chǎn)業(yè)人才保障，累計服務(wù)企業(yè)800余家，推薦人才3000余人。一是專區(qū)宣傳服務(wù)。公司先后上線“保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)空中招聘會”“2021新春線上招聘會”“同心抗疫 線上求職——溫江企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū)”“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)筑夢工程線上求職專區(qū)”等招聘專欄12次，累計宣傳500余家企業(yè)、13000余個招聘需求，同時協(xié)辦中小微企業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會，有效助力企業(yè)招工留人、招才引智，緩解企業(yè)招人難困境。二是專員上門服務(wù)。走訪諾森醫(yī)學(xué)、百利藥業(yè)、康景生物等企業(yè)50余家次，實地問需了解企業(yè)訴求，為企業(yè)提供免費且專業(yè)的人力資源解決方案。三是專人前置服務(wù)。在了解到新引進企業(yè)入駐溫江后，即刻安排專人跟蹤服務(wù)，體現(xiàn)溫江溫度和服務(wù)力度。為拜歐迪賽爾（成都）生物科技、拜諾介生物、騰訊互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、花仙境等新進企業(yè)及時推薦研發(fā)、生產(chǎn)、醫(yī)師等專業(yè)技術(shù)人才300余人。四是專班定點服務(wù)。持續(xù)組建專班服務(wù)藥明康德，為藥明康德派遣人事專員入駐辦公，實現(xiàn)急需“三醫(yī)”人才每周推薦，累計推薦合成研究員、資深進出口專員等180余人。

二、以高校合作為切入點，打造人才吸引風(fēng)向標(biāo)

工欲善其事，必先利其器。在新時代人才趕考路上，公司緊緊扭住“高?！边@個關(guān)鍵點，以高校合作為抓手扎實推進人才工作，不斷為校企地合作平臺賦能，縱深推進青年人才來溫留溫事業(yè)。公司今年與西華師范大學(xué)新簽人才戰(zhàn)略合作協(xié)議，目前已與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、成都師范學(xué)院等10余所高校達成人才輸送合作，全年赴30余所高校開展人才招聘、實習(xí)實踐、就業(yè)培訓(xùn)、交流座談等活動，服務(wù)高校學(xué)生5000余名。今年9月，公司服務(wù)高校舉措獲四川電視臺（鄉(xiāng)村頻道）宣傳報道。

（一）線上宣傳造氛圍。公司充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，深挖人力資源活力，全力開展穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作。開展“高校空中招聘”活動6場，提供崗位3400余個，吸引2.3萬余名大學(xué)生在線參與；在溫江人才網(wǎng)設(shè)立“2021年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場網(wǎng)絡(luò)招聘會”，在春招和秋招期間，收集匯總高校雙選會形成雙選會合集面向企業(yè)推送和宣傳推介，動員企業(yè)線上招才選人。

（二）現(xiàn)場雙選助就業(yè)。全年參加西安交通大學(xué)、成都文理學(xué)院等高校雙選會20余場，組織300余家企業(yè)赴全省各地高校招攬人才。組織區(qū)內(nèi)公立學(xué)校赴西華師范大學(xué)、樂山師范學(xué)院開展教師招聘，赴西昌民族師專開展合作洽談和溫江宣講，吸引優(yōu)秀人才來溫，助力“學(xué)到溫江”民生品牌建設(shè)。聯(lián)辦成都中醫(yī)藥大學(xué)、四川理工技師學(xué)院等高校雙選會5場，吸引3200余名學(xué)生到場參與。其中，聯(lián)合成都師范學(xué)院舉辦四川省九校聯(lián)辦師范類畢業(yè)生雙選會，邀請超300家用人單位現(xiàn)場選才，達成意向180余人。

（三）活動聯(lián)辦促合作。公司在做好高校人才招聘會的基礎(chǔ)上，不斷拓寬合作內(nèi)容和服務(wù)半徑，力爭當(dāng)好高校合作貼心人。連續(xù)4年組織開展駐溫高校畢業(yè)生就業(yè)工作座談會，形成駐溫高校就業(yè)聯(lián)盟，凝聚高校力量為人才留溫、產(chǎn)業(yè)用才出謀劃策；連續(xù)3年赴四川理工技師學(xué)院等高校開展就業(yè)技巧培訓(xùn)和職場系列培訓(xùn)，累計培訓(xùn)6場，覆蓋1000余人，助力高校學(xué)子了解就業(yè)新趨勢，提升就業(yè)能力。今年首次承接高校畢業(yè)生就業(yè)核查工作，深度參與高校學(xué)生就業(yè)前端的調(diào)研工作。安排專員定期收集匯總重大企業(yè)招聘需求，每周在“駐溫高校就業(yè)工作群”推薦，確?！皪徫煌扑]不斷檔，就業(yè)服務(wù)不打烊”，累計推薦招聘信息114次，推薦崗位4000余個。

三、以行業(yè)聯(lián)動為突破點，點燃人才發(fā)展新引擎

合則共贏，合必行遠。公司基于區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和行業(yè)革新趨勢，依托省人力資源服務(wù)行業(yè)平臺，不斷鏈接同行對話同行。以行業(yè)交流、學(xué)習(xí)、合作為支點，著力提升人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，引進更多專業(yè)服務(wù)力量，助推區(qū)域產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

（一）搶抓新業(yè)態(tài)培育，探索建設(shè)靈工平臺。按照區(qū)政府相關(guān)工作安排，由恒信公司與隆天云公司成立合資公司，設(shè)立靈活用工平臺。目前，溫江區(qū)靈活用工測試平臺搭建完成，并于2021年10月開啟首筆靈活用工線下業(yè)務(wù)，簽訂了第一份《業(yè)務(wù)分包服務(wù)合作協(xié)議》。平臺建成后，將發(fā)揮新經(jīng)濟業(yè)態(tài)促進就業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強大作用，同時為溫江區(qū)固稅引稅。

（二）融入新時代大局，服務(wù)成渝雙城戰(zhàn)略。公司積極融入成渝雙城經(jīng)濟圈、成德眉資建設(shè)大局中，全力以赴促合作抓落實。與重慶人才、巴南人才、眉山人力、簡陽人才、天府人資等同行深化合作，聯(lián)合開展人才交流、專場招聘等活動，充分實現(xiàn)平臺互通互聯(lián)、人才共薦共享。赴重慶人才和巴南人才開展“成渝雙城經(jīng)濟圈建設(shè)人力資源服務(wù)行業(yè)交流會”，共商共議兩地人力資源協(xié)同發(fā)展大計。在溫江人才網(wǎng)先后上線“成渝一區(qū)六市網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū)”“溫江巴南成渝雙城經(jīng)濟圈招聘共享專區(qū)”“成德眉資招聘互通專欄”等；在恒信公眾號開辟成渝互通專區(qū)，每月推送重慶招聘信息。通過各類專區(qū)和活動，累計開展信息發(fā)布47次，人才推薦820余人次。

（三）構(gòu)建大協(xié)同格局，借勢借力賦能發(fā)展。充分發(fā)揮大健康產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)聯(lián)盟作用，共同為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供“跨區(qū)域、多元化、定制化”的人力資源服務(wù)，成功為金橋包裝、仁恒物業(yè)等企業(yè)鏈接英格瑪、創(chuàng)享人力等市場化優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。受邀參加改革開放以來舉辦的首次全國性人力資源服務(wù)行業(yè)大會——第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會，會上積極宣傳溫江，鏈接行業(yè)資源，并與科技型企業(yè)薪太軟達成合作，共同探索數(shù)字+科技賦能人力資源發(fā)展之路。加強對外交流合作，新增與廈門人才、成都英格瑪人力、天府人資簽訂人力資源協(xié)同發(fā)展協(xié)議，目前已與8家人力機構(gòu)達成合作，以協(xié)同發(fā)展為區(qū)域人力資源行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入澎湃動力和源源活力。

大局上謀勢，關(guān)鍵處落子。人力資源服務(wù)行業(yè)迎來了新的春天，孕育著新的希望。在這個機遇疊加期和重要窗口期，我們更要高瞻遠矚、深謀遠慮，扎實做好新時代人才工作的頂層設(shè)計。下一步，公司將堅持“服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)就業(yè)”的初心，向著打造全區(qū)人才工作的“總服務(wù)商”和城市HR的愿景出發(fā)，通過靈活用工平臺建設(shè)、人力資源園區(qū)引領(lǐng)、人才集團驅(qū)動等全新舉措深化產(chǎn)才融合，引天下英才而聚之，聚天下英才而用之，為加快建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范先行區(qū)提供堅實的人力資源支撐?。ㄔＣ罚?/p>