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四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

（川人協(xié)發(fā)〔2022〕3號(hào)）

關(guān)于開展2022年度企業(yè)人力資源管理師 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知

各有關(guān)單位、各相關(guān)人員:

為認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90號(hào)）、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于分類推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施細(xì)則》（川人社發(fā)〔2020〕8號(hào)）等文件精神，按照四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于同意四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)開展第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作備案的函》（川人社函〔2021〕669號(hào)）的要求，省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)組織開展2022年度企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、認(rèn)定范圍

企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)），勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)）。

二、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，嚴(yán)格遵照人社部制定的《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)－企業(yè)人力資源管理師》（2019年版）和《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)－勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》（2019年版）執(zhí)行。

三、考試計(jì)劃

2022年協(xié)會(huì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試計(jì)劃如下表：

四、認(rèn)定申報(bào)

（一）申報(bào)條件

考試申報(bào)按照《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)－企業(yè)人力資源管理師》（2019年版）和《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)－勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》（2019年版）中“申報(bào)條件”執(zhí)行（附件1）。

（二）申報(bào)材料

考生本人須在報(bào)名規(guī)定期限內(nèi)，按照下列要求提供申報(bào)材料原件、電子掃描件及復(fù)印件：

1.如實(shí)填寫《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表》（附件2）。

2.個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書原件、電子掃描件與復(fù)印件（2002屆以后高等教育畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)下載的《電子證書備案表》，2002屆以前的需提交審核原件）；在校學(xué)生需提交本人學(xué)生證原件、電子掃描件及復(fù)印件。

3.具有相關(guān)職業(yè)資格（技能）等級(jí)證書的報(bào)名考生，需提供“國(guó)家職業(yè)資格或技能等級(jí)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢”截圖一份，以及相應(yīng)等級(jí)證書的原件、電子掃描件及復(fù)印件。

4.加蓋單位公章的工作年限證明原件、電子掃描件及復(fù)印件（附件3）。

5.個(gè)人有效身份證件原件、電子掃描件及復(fù)印件。

6.個(gè)人近一年內(nèi)彩色白底一寸免冠電子證件照一張（JPG、PNG格式）和紙質(zhì)照片3張（尺寸2.5*3.5cm）。

7.申報(bào)企業(yè)人力資源管理師二級(jí)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)的考生，須提交一篇不少于3000字的論文；申報(bào)企業(yè)人力資源管理師一級(jí)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員一級(jí)的考生，須提交一篇不少于5000字的論文。（論文寫作要求及格式見附件4）。

8.準(zhǔn)確填寫《考生信息導(dǎo)入表》（附件5）。

9.《申報(bào)承諾書》（附件6）。

五、認(rèn)定程序

（一）資格審核

嚴(yán)格按照企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的申報(bào)條件，審核考生報(bào)名資料。資格審核合格的考生方可參加認(rèn)定考試。

（二）繳納考試費(fèi)用

通過資格審核的考生，須按所申報(bào)的工種技能等級(jí)繳納考試費(fèi)用。協(xié)會(huì)職業(yè)技能認(rèn)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省發(fā)展和改革委員會(huì)四川省財(cái)政廳關(guān)于重新公布四川省人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改 價(jià)格(2017)472號(hào))規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

                                 (單位：元/人·次)

補(bǔ)考按照理論或?qū)嵅倜靠?00元、二級(jí)綜合評(píng)審費(fèi)300元、一級(jí)綜合評(píng)審費(fèi)400元收取?！?/p>

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納考試費(fèi)用視為自動(dòng)放棄考試資格。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

資格審核合格并繳納考試費(fèi)用的考生，協(xié)會(huì)將統(tǒng)一制作準(zhǔn)考證，以PDF格式通過郵件發(fā)送到考生報(bào)名預(yù)留郵箱，考生下載核對(duì)無誤后自行打印，若準(zhǔn)考證信息有誤，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)名工作人員進(jìn)行更正。

（四）考試科目

企業(yè)人力資源管理師四級(jí)、三級(jí)和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員四級(jí)、三級(jí)認(rèn)定考試分為理論知識(shí)考試和實(shí)操技能考試；二級(jí)、一級(jí)還須進(jìn)行綜合評(píng)審。理論、實(shí)操考試及綜合評(píng)審均實(shí)行百分制，各科成績(jī)皆達(dá)60分(含)以上者為合格，若其中一科未合格，可在一年內(nèi)補(bǔ)考該科目一次。

（五）考試時(shí)間

按照考試計(jì)劃，根據(jù)考生報(bào)名情況，適當(dāng)安排考試場(chǎng)次。具體考試時(shí)間，以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間為準(zhǔn)。

（六）考試地點(diǎn)
　　成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院錦江校區(qū)（四川省成都市錦江區(qū)書院西街58號(hào)）。具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證確定的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（七）成績(jī)公布

考試成績(jī)將在考試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可登錄四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站（http://www.fangyiqb.com/）查詢。

（八）證書發(fā)放

考試成績(jī)合格的考生，四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)按照人社部統(tǒng)一的編碼規(guī)則和“職業(yè)技能等級(jí)證書”規(guī)范樣式要求，印制并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。證書將上傳“技能人才評(píng)價(jià)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢”（http://zscx.osta.org.cn/）。

六、認(rèn)定要求

(一)嚴(yán)格按照國(guó)家和省人社部門對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試的保密要求執(zhí)行，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)認(rèn)定考試資料、考生個(gè)人信息的安全管理，將保密責(zé)任落實(shí)到人，杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，將嚴(yán)肅查處并追究當(dāng)事人責(zé)任。

（二）嚴(yán)格按照職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)條件審核考生報(bào)考材料。對(duì)在報(bào)名過程中弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考生考試資格。

（三）嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，利用視頻監(jiān)控等措施實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)考務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為。制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保認(rèn)定考試工作順利實(shí)施。

（四）認(rèn)定工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為按照人力資源和社會(huì)保障部《技能人才評(píng)價(jià)違紀(jì)違規(guī)行為處理工作指引（試行）》（人社職司便函〔2021〕57號(hào)）文件要求進(jìn)行處理。

七、其他事項(xiàng)

考生要確保報(bào)名所留手機(jī)的正常通訊，協(xié)會(huì)可能會(huì)電話溝通報(bào)名、考試有關(guān)事宜。

疫情期間，考生應(yīng)嚴(yán)格按照四川省應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部相關(guān)要求，配合做好疫情防控工作。

省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)提供報(bào)名、考試監(jiān)督電話，對(duì)于報(bào)名或考試過程中的違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

協(xié)會(huì)報(bào)名、考試監(jiān)督電話：028-86144550，15982284026(微信同號(hào))。

　　附件：

1.企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員申報(bào)條件；

2.四川省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表；

3.工作年限證明（模板）；

4.論文撰寫要求及格式（模板）；

5.考生信息導(dǎo)入表；

6.申報(bào)承諾書。

                                                                                               四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

                                     2022年2月18日

附件1：

企業(yè)人力資源管理師 勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員申報(bào)條件

一、企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件

按照《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)-企業(yè)人力資源管理師》（2019年版），企業(yè)人力資源管理師各等級(jí)申報(bào)條件如下：

（一）具備以下條件之一者可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：

1.累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)^①工作4年（含）以上。

2.取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)^②畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

（二）具備以下條件之一者可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：

1.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）^③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

2.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

4.具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

5.具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（三）具備以下條件之一者可申報(bào)二級(jí)/技師：

1.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

2.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

3.具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

4.具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

5.具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（四）具備以下條件者可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師：

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

說明：①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)，下同。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系等，下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。

二、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員申報(bào)條件

按照《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)-勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》（2019年版），勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員各等級(jí)申報(bào)條件如下：

（一）具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：

1.累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)^①工作4年（含）以上。

2.取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)^②畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

（二）具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：

1.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）^③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

2.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書），并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

3.具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

4.具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

5.具有碩士研究生及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆研究生）。

（三）具備以下條件之一者，可申報(bào)二級(jí)/技師：

1.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

2.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作３年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

3.具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

4.具有碩士研究生本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

5.具有博士研究生本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

(四）具備以下條件者，可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師：

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

說明：

①相關(guān)職業(yè)是指人力資源管理、勞動(dòng)保障事務(wù)處理、社會(huì)工作等職業(yè)，下同。

②相關(guān)專業(yè)是指勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、工商企業(yè)管理、法學(xué)、社會(huì)學(xué)等專業(yè)，下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）是指企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)保障專理員、社會(huì)工作者等與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。

 附2：四川省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表

附件3：

從事專業(yè)工作年限證明

茲證明　　　　　同志，自   年   月至   年   月在我單位累計(jì)從事（企業(yè)人力資源管理師/勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員）及相關(guān)職業(yè)工作共　　　年。

　　在職期間，該同志遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德行為。

　　特此證明。

                                單位（蓋章）

                           　　年　月　日　　

附件4：

企業(yè)人力資源管理師/勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員

職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定論文撰寫要求及格式

一、論文封面

（正文附后）

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（一/二級(jí)）論文

（正文附后）

   二、撰寫要求

（一）論文選題 

　　論文采取考生自選題方式，選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考專業(yè)教材，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。

（二）論文撰寫要求

1.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲或請(qǐng)他人代寫。

2.按規(guī)定格式撰寫論文，申報(bào)企業(yè)人力資源管理師二級(jí)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)的，須提交一篇不少于3000字的論文；申報(bào)企業(yè)人力資源管理師一級(jí)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員一級(jí)的，須提交一篇不少于5000字的論文。

3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書籍等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。

4.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文中，形成完整的論文內(nèi)容。

5.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

（三）論文格式要求

1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

2.標(biāo)題即論文的名稱應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3.摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞語加以說明，或是對(duì)論文中使用的專業(yè)語句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾添加注釋）。

5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)。

三、論文正文格式

四、論文提交要求
  考生報(bào)名同時(shí)提交電子檔論文和紙質(zhì)論文與申報(bào)材料一并提交至協(xié)會(huì)。紙質(zhì)論文用A4紙打印，和論文封面裝訂成冊(cè)，一式三份，考生自留底稿。

附件5：

考生信息導(dǎo)入表