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四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會

（川人協(xié)發(fā)〔2022〕3號）

關于開展2022年度企業(yè)人力資源管理師 勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定工作的通知

各有關單位、各相關人員:

為認真貫徹落實人力資源和社會保障部《關于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90號）、四川省人力資源和社會保障廳《關于分類推進技能人才評價機制改革的實施細則》（川人社發(fā)〔2020〕8號）等文件精神，按照四川省人力資源和社會保障廳《關于同意四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會開展第三方評價機構職業(yè)技能等級認定工作備案的函》（川人社函〔2021〕669號）的要求，省人力資源服務行業(yè)協(xié)會組織開展2022年度企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、認定范圍

企業(yè)人力資源管理師（四級、三級、二級、一級），勞動關系協(xié)調員（四級、三級、二級、一級）。

二、認定標準

企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定，嚴格遵照人社部制定的《國家職業(yè)技能標準－企業(yè)人力資源管理師》（2019年版）和《國家職業(yè)技能標準－勞動關系協(xié)調員》（2019年版）執(zhí)行。

三、考試計劃

2022年協(xié)會職業(yè)技能等級認定考試計劃如下表：

四、認定申報

（一）申報條件

考試申報按照《國家職業(yè)技能標準－企業(yè)人力資源管理師》（2019年版）和《國家職業(yè)技能標準－勞動關系協(xié)調員》（2019年版）中“申報條件”執(zhí)行（附件1）。

（二）申報材料

考生本人須在報名規(guī)定期限內，按照下列要求提供申報材料原件、電子掃描件及復印件：

1.如實填寫《職業(yè)技能等級認定申報表》（附件2）。

2.個人學歷、學位證書原件、電子掃描件與復印件（2002屆以后高等教育畢業(yè)的需提供學信網(wǎng)下載的《電子證書備案表》，2002屆以前的需提交審核原件）；在校學生需提交本人學生證原件、電子掃描件及復印件。

3.具有相關職業(yè)資格（技能）等級證書的報名考生，需提供“國家職業(yè)資格或技能等級證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”截圖一份，以及相應等級證書的原件、電子掃描件及復印件。

4.加蓋單位公章的工作年限證明原件、電子掃描件及復印件（附件3）。

5.個人有效身份證件原件、電子掃描件及復印件。

6.個人近一年內彩色白底一寸免冠電子證件照一張（JPG、PNG格式）和紙質照片3張（尺寸2.5*3.5cm）。

7.申報企業(yè)人力資源管理師二級、勞動關系協(xié)調員二級的考生，須提交一篇不少于3000字的論文；申報企業(yè)人力資源管理師一級、勞動關系協(xié)調員一級的考生，須提交一篇不少于5000字的論文。（論文寫作要求及格式見附件4）。

8.準確填寫《考生信息導入表》（附件5）。

9.《申報承諾書》（附件6）。

五、認定程序

（一）資格審核

嚴格按照企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員國家職業(yè)技能標準規(guī)定的申報條件，審核考生報名資料。資格審核合格的考生方可參加認定考試。

（二）繳納考試費用

通過資格審核的考生，須按所申報的工種技能等級繳納考試費用。協(xié)會職業(yè)技能認定收費標準參照《四川省發(fā)展和改革委員會四川省財政廳關于重新公布四川省人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改 價格(2017)472號)規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

                                 (單位：元/人·次)

補考按照理論或實操每科100元、二級綜合評審費300元、一級綜合評審費400元收取。　

未在規(guī)定時間內繳納考試費用視為自動放棄考試資格。

（三）準考證發(fā)放

資格審核合格并繳納考試費用的考生，協(xié)會將統(tǒng)一制作準考證，以PDF格式通過郵件發(fā)送到考生報名預留郵箱，考生下載核對無誤后自行打印，若準考證信息有誤，請及時聯(lián)系報名工作人員進行更正。

（四）考試科目

企業(yè)人力資源管理師四級、三級和勞動關系協(xié)調員四級、三級認定考試分為理論知識考試和實操技能考試；二級、一級還須進行綜合評審。理論、實操考試及綜合評審均實行百分制，各科成績皆達60分(含)以上者為合格，若其中一科未合格，可在一年內補考該科目一次。

（五）考試時間

按照考試計劃，根據(jù)考生報名情況，適當安排考試場次。具體考試時間，以準考證確定的時間為準。

（六）考試地點
　　成都職業(yè)技術學院錦江校區(qū)（四川省成都市錦江區(qū)書院西街58號）。具體考試地點以準考證確定的地點為準。

（七）成績公布

考試成績將在考試結束后30個工作日內公布，考生可登錄四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站（http://www.fangyiqb.com/）查詢。

（八）證書發(fā)放

考試成績合格的考生，四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會按照人社部統(tǒng)一的編碼規(guī)則和“職業(yè)技能等級證書”規(guī)范樣式要求，印制并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。證書將上傳“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢”（http://zscx.osta.org.cn/）。

六、認定要求

(一)嚴格按照國家和省人社部門對職業(yè)技能等級認定考試的保密要求執(zhí)行，切實加強對認定考試資料、考生個人信息的安全管理，將保密責任落實到人，杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，將嚴肅查處并追究當事人責任。

（二）嚴格按照職業(yè)技能等級認定申報條件審核考生報考材料。對在報名過程中弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考生考試資格。

（三）嚴肅考場紀律，利用視頻監(jiān)控等措施實施現(xiàn)場督導，強化對考務各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為。制定突發(fā)事件應急預案，確保認定考試工作順利實施。

（四）認定工作出現(xiàn)違紀違規(guī)行為按照人力資源和社會保障部《技能人才評價違紀違規(guī)行為處理工作指引（試行）》（人社職司便函〔2021〕57號）文件要求進行處理。

七、其他事項

考生要確保報名所留手機的正常通訊，協(xié)會可能會電話溝通報名、考試有關事宜。

疫情期間，考生應嚴格按照四川省應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部相關要求，配合做好疫情防控工作。

省人力資源服務行業(yè)協(xié)會提供報名、考試監(jiān)督電話，對于報名或考試過程中的違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

協(xié)會報名、考試監(jiān)督電話：028-86144550，15982284026(微信同號)。

　　附件：

1.企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調員申報條件；

2.四川省職業(yè)技能等級認定申報表；

3.工作年限證明（模板）；

4.論文撰寫要求及格式（模板）；

5.考生信息導入表；

6.申報承諾書。

                                                                                               四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會

                                     2022年2月18日

附件1：

企業(yè)人力資源管理師 勞動關系協(xié)調員申報條件

一、企業(yè)人力資源管理師申報條件

按照《國家職業(yè)技能標準-企業(yè)人力資源管理師》（2019年版），企業(yè)人力資源管理師各等級申報條件如下：

（一）具備以下條件之一者可申報四級/中級工：

1.累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)^①工作4年（含）以上。

2.取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)^②畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

3.高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

（二）具備以下條件之一者可申報三級/高級工：

1.取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）^③后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年（含）以上。

2.取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

3.具有大學?？票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

4.具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。

5.具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

（三）具備以下條件之一者可申報二級/技師：

1.取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。

2.取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

3.具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

4.具有碩士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。

5.具有博士本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

（四）具備以下條件者可申報一級/高級技師：

取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。

說明：①相關職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)，下同。

②相關專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟學、勞動關系等，下同。

③相關職業(yè)資格證書（技能等級證書）是指勞動關系協(xié)調員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。

二、勞動關系協(xié)調員申報條件

按照《國家職業(yè)技能標準-勞動關系協(xié)調員》（2019年版），勞動關系協(xié)調員各等級申報條件如下：

（一）具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

1.累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)^①工作4年（含）以上。

2.取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)^②畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

3.高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

（二）具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

1.取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）^③后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年（含）以上。

2.取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。

3.具有大學?？票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

4.具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。

5.具有碩士研究生及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆研究生）。

（三）具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

1.取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。

2.取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作３年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關職業(yè)預備技師證書的技師學院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

3.具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

4.具有碩士研究生本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年（含）以上。

5.具有博士研究生本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年（含）以上。

(四）具備以下條件者，可申報一級/高級技師：

取得本職業(yè)或相關職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年（含）以上。

說明：

①相關職業(yè)是指人力資源管理、勞動保障事務處理、社會工作等職業(yè)，下同。

②相關專業(yè)是指勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理、工商企業(yè)管理、法學、社會學等專業(yè)，下同。

③相關職業(yè)資格證書（技能等級證書）是指企業(yè)人力資源管理師、勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與勞動關系協(xié)調員職業(yè)功能具有關聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。

 附2：四川省職業(yè)技能等級認定申報表

附件3：

從事專業(yè)工作年限證明

茲證明　　　　　同志，自   年   月至   年   月在我單位累計從事（企業(yè)人力資源管理師/勞動關系協(xié)調員）及相關職業(yè)工作共　　　年。

　　在職期間，該同志遵守國家法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德行為。

　　特此證明。

                                單位（蓋章）

                           　　年　月　日　　

附件4：

企業(yè)人力資源管理師/勞動關系協(xié)調員

職業(yè)技能等級認定論文撰寫要求及格式

一、論文封面

（正文附后）

勞動關系協(xié)調員（一/二級）論文

（正文附后）

   二、撰寫要求

（一）論文選題 

　　論文采取考生自選題方式，選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考專業(yè)教材，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

（二）論文撰寫要求

1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲或請他人代寫。

2.按規(guī)定格式撰寫論文，申報企業(yè)人力資源管理師二級、勞動關系協(xié)調員二級的，須提交一篇不少于3000字的論文；申報企業(yè)人力資源管理師一級、勞動關系協(xié)調員一級的，須提交一篇不少于5000字的論文。

3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書籍等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

4.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文中，形成完整的論文內容。

5.論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。

（三）論文格式要求

1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

2.標題即論文的名稱應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。

4.注釋是對論文中需要解釋的詞語加以說明，或是對論文中使用的專業(yè)語句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾添加注釋）。

5.論文的末尾須列出主要參考文獻。

三、論文正文格式

四、論文提交要求
  考生報名同時提交電子檔論文和紙質論文與申報材料一并提交至協(xié)會。紙質論文用A4紙打印，和論文封面裝訂成冊，一式三份，考生自留底稿。

附件5：

考生信息導入表