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四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

川人協(xié)發(fā)〔2021〕5號(hào)

四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳、省商務(wù)廳、省統(tǒng)計(jì)局

《關(guān)于實(shí)施2020年度四川省人力資源服務(wù)

產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》的通知

各會(huì)員單位，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：

開展全省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)全口徑調(diào)查統(tǒng)計(jì)，是貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于完善“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的總體部署，是推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的客觀需要，做好此項(xiàng)工作，意義重大?，F(xiàn)將省人力資源和社會(huì)保障廳、省商務(wù)廳、省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于實(shí)施2020年度四川省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)你們，請(qǐng)各單位高度重視、積極參與，按照通知要求，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)。                                          四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

                                       2021年5月28日

關(guān)于實(shí)施2020年度四川省人力資源

服務(wù)產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的通知

各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、商務(wù)主管部門、統(tǒng)計(jì)局，省直有關(guān)部門：

為深入貫徹省委、省政府關(guān)于完善“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的總體部署，全面摸清四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展底數(shù)、成效及趨勢(shì)，進(jìn)一步理清思路、明確重點(diǎn)、細(xì)化舉措，經(jīng)研究批準(zhǔn)，決定在全省范圍實(shí)施2020年度人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、統(tǒng)計(jì)范圍

嚴(yán)格依據(jù)省統(tǒng)計(jì)局、人力資源社會(huì)保障廳等15家部門印發(fā)的《四川省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分類范圍（試行）》（川統(tǒng)計(jì)﹝2021﹞14號(hào)），堅(jiān)持應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、“顆粒歸倉”，力求全面覆蓋、見底見效。

二、調(diào)查年度

這次統(tǒng)計(jì)采集2019、2020兩個(gè)年度的有關(guān)數(shù)據(jù)，時(shí)間節(jié)點(diǎn)分別對(duì)應(yīng)為2019年12月31日和2020年12月31日。

三、步驟方法

（一）動(dòng)員部署（5月30日前）。人力資源社會(huì)保障廳、省統(tǒng)計(jì)局會(huì)同省直有關(guān)部門，集中組織線上業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交流去年底試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。市（州）及以下人社、統(tǒng)計(jì)部門制定具體工作方案，采取動(dòng)員會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等方式，扎實(shí)做好再發(fā)動(dòng)、再部署、再細(xì)化工作。全面加強(qiáng)面向社會(huì)的組織發(fā)動(dòng)和宣傳引導(dǎo)工作，各級(jí)人社官網(wǎng)要公布工作聯(lián)系電話。

（二）確定對(duì)象（6月15日前）。各級(jí)人社、統(tǒng)計(jì)部門會(huì)同本級(jí)有關(guān)部門（單位），分行業(yè)、分系統(tǒng)對(duì)口確定調(diào)查對(duì)象。各級(jí)人社部門匯總形成本地區(qū)調(diào)查對(duì)象名單，統(tǒng)計(jì)部門比對(duì)確認(rèn)其中的規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)。省直有關(guān)部門（單位）直管（下屬）的調(diào)查對(duì)象，以及本行業(yè)、本系統(tǒng)中符合條件且已掌握的調(diào)查對(duì)象名單，直接提供人力資源社會(huì)保障廳。

（三）數(shù)據(jù)采集（7月9日前）。各級(jí)人社部門會(huì)同本級(jí)有關(guān)部門（單位），組織動(dòng)員規(guī)模以下人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)主體填報(bào)《人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體基本情況表》（附件1）和《人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體財(cái)務(wù)經(jīng)營情況調(diào)查表》（附件2）；統(tǒng)計(jì)部門依托現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)工作管理系統(tǒng)，調(diào)取匯總本地區(qū)規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；各有關(guān)部門（單位），依據(jù)本行業(yè)、本系統(tǒng)年度常規(guī)統(tǒng)計(jì)，對(duì)口填報(bào)《人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查表》（附件3）。

（四）總結(jié)報(bào)送（7月20日前）。經(jīng)過自下而上逐級(jí)把關(guān)、審核、報(bào)送，各市（州）人社、統(tǒng)計(jì)部門會(huì)同本級(jí)有關(guān)部門（單位）進(jìn)行數(shù)據(jù)聯(lián)審比對(duì)，聯(lián)名向人力資源社會(huì)保障廳、省統(tǒng)計(jì)局報(bào)送本地區(qū)工作書面總結(jié)和《人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體運(yùn)營情況匯總表》（附件4）、《人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況匯總表》（附件5）等。

聯(lián)系人：人力資源社會(huì)保障廳流動(dòng)管理處　曹　鵬　028-86751483

商務(wù)廳服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)處　應(yīng)陳健　028-83221783

省統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)處　楊　翰　028-87040725

郵　箱：304519729@qq.com

四、職責(zé)分工

這次統(tǒng)計(jì)，按照“管行業(yè)就要管統(tǒng)計(jì)、管統(tǒng)計(jì)就要管數(shù)據(jù)質(zhì)量”要求，經(jīng)省直有關(guān)部門（單位）協(xié)商一致，層層建立“條塊結(jié)合、橫向聯(lián)動(dòng)、上下協(xié)同”工作機(jī)制，強(qiáng)化部門協(xié)作，形成工作合力。

——人社部門。履行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合職能；匯總、核實(shí)、分析本地區(qū)規(guī)模以下人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體的總體數(shù)據(jù)；組織動(dòng)員本地區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、技工院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)民工服務(wù)保障機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體參與統(tǒng)計(jì)，督促其中符合條件企業(yè)“升規(guī)入統(tǒng)”；對(duì)口提供《人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查表》中的相關(guān)數(shù)據(jù)、信息。

——統(tǒng)計(jì)部門。履行統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作政策、業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能；調(diào)取、核實(shí)、分析本地區(qū)規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；對(duì)口提供《人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查表》中的相關(guān)數(shù)據(jù)、信息；做好規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)審核入庫工作。

——商務(wù)主管部門。把此次統(tǒng)計(jì)作為完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度的先行實(shí)踐，加大統(tǒng)籌支持力度；組織動(dòng)員本地區(qū)涉外勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)參與統(tǒng)計(jì)，督促其中符合條件企業(yè)“升規(guī)入統(tǒng)”；對(duì)口提供《人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查表》中的相關(guān)數(shù)據(jù)、信息。

——教育行政部門。組織動(dòng)員本地區(qū)職業(yè)院校、社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)和教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體參與統(tǒng)計(jì)，督促其中符合條件企業(yè)“升規(guī)入統(tǒng)”；對(duì)口提供《人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查表》中的相關(guān)數(shù)據(jù)、信息。

——民政部門。組織動(dòng)員本地區(qū)民辦社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)、社會(huì)工作人員培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體參與統(tǒng)計(jì)，督促其中符合條件企業(yè)“升規(guī)入統(tǒng)”。

——住建部門。組織動(dòng)員本地區(qū)建筑系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣、物業(yè)管理機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體參與統(tǒng)計(jì)，督促其中符合條件企業(yè)“升規(guī)入統(tǒng)”。

——交通運(yùn)輸部門。組織動(dòng)員本地區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才培訓(xùn)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)和駕校等市場(chǎng)主體參與統(tǒng)計(jì)，督促其中符合條件企業(yè)“升規(guī)入統(tǒng)”。

——退役軍人事務(wù)部門。組織動(dòng)員本地區(qū)退役軍人培訓(xùn)、服務(wù)、保障機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體參與統(tǒng)計(jì)，督促其中符合條件企業(yè)“升規(guī)入統(tǒng)”。

——應(yīng)急管理部門。組織動(dòng)員本地區(qū)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和應(yīng)急安全管理系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體參與統(tǒng)計(jì)，督促其中符合條件企業(yè)“升規(guī)入統(tǒng)”；對(duì)口提供《人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查表》中的相關(guān)數(shù)據(jù)、信息。

——其他職能部門。組織動(dòng)員本行業(yè)、本系統(tǒng)、本領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才和技能人才教育、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)主體參與統(tǒng)計(jì)，督促其中符合條件企業(yè)“升規(guī)入統(tǒng)”。

五、工作要求

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次統(tǒng)計(jì)，是落實(shí)省委、省政府決策部署的實(shí)際行動(dòng)，是精準(zhǔn)施策推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)工作，是支撐建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任體系的必然要求，打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)，意義重大。請(qǐng)各級(jí)各部門切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，密切配合，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)。人社部門要作為“一把手”工程，成立工作專班，發(fā)揮牽頭作用，加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，大事大抓，聚力攻堅(jiān)，務(wù)求實(shí)效。人力資源社會(huì)保障廳、商務(wù)廳、省統(tǒng)計(jì)局將建立督導(dǎo)調(diào)度制度，適時(shí)組織實(shí)地督導(dǎo)檢查，通報(bào)各地推進(jìn)情況及存在問題。

二是要嚴(yán)格依法依規(guī)。要深化對(duì)《統(tǒng)計(jì)法》《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)和《關(guān)于深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性的意見》《統(tǒng)計(jì)違紀(jì)違法責(zé)任人處分處理建議辦法》《防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》等中央重要文件的學(xué)習(xí)貫徹，鞏固拓展人社系統(tǒng)“做好統(tǒng)計(jì)督查整改切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人社統(tǒng)計(jì)工作”成果，切實(shí)強(qiáng)化依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)。要建立、落實(shí)“誰填報(bào)誰負(fù)責(zé)、誰提供誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)”工作責(zé)任制，健全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)聯(lián)審評(píng)估機(jī)制，壓實(shí)壓緊各級(jí)責(zé)任，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。要建立防范和懲治統(tǒng)計(jì)造假、杜絕弄虛作假工作體系，不得干擾調(diào)查對(duì)象依法獨(dú)立、真實(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，不得要求下級(jí)按一定幅度報(bào)送數(shù)據(jù)。要提高規(guī)范化統(tǒng)計(jì)水平，指導(dǎo)督促調(diào)查對(duì)象做好統(tǒng)計(jì)原始資料的收集、整理、存檔及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實(shí)等工作。

三是要注重轉(zhuǎn)化應(yīng)用。統(tǒng)計(jì)工作結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障廳、省統(tǒng)計(jì)局將編制四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析報(bào)告，分行業(yè)、分地區(qū)形成“人力資源服務(wù)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）名錄庫”，建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展常態(tài)化監(jiān)測(cè)和重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系指導(dǎo)工作機(jī)制，完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)、責(zé)任、評(píng)估體系等。市州及以下人社、統(tǒng)計(jì)部門要參照省上做法，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果綜合分析應(yīng)用，為后續(xù)本地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策制定、重大項(xiàng)目配套和重點(diǎn)工作謀劃提供數(shù)據(jù)支撐和決策參考。各地編制的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，要以適當(dāng)方式，報(bào)送上級(jí)人社、統(tǒng)計(jì)部門和本地區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)參閱。

附件下載：

　　　1.人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體基本情況表（scrz01）

　　　2.人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體財(cái)務(wù)經(jīng)營情況調(diào)查表（scrz02）

　　　3.人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查表（scrz03）

　　　4.人力資源服務(wù)市場(chǎng)主體運(yùn)營情況匯總表

　　　5.人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況匯總表

　　　6.四川省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度（試行）

                      四川省人力資源和社會(huì)保障廳　　四川省商務(wù)廳

                      四川省統(tǒng)計(jì)局

                                    2021年5月22日