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成都恒信奮力書寫人才工作新答卷

來源:成都恒信人力資源管理有限責任公司 發(fā)布時間:2020-12-25

筑巢引鳳棲溫江 聚才匯智促發(fā)展

成都恒信奮力書寫人才工作新答卷


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2020年,成都金態(tài)合投資有限公司下屬的成都恒信人力資源管理有限責任公司在溫江區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)、區(qū)委編辦、區(qū)人社局指導下,緊扣 “人力資源協(xié)同發(fā)展”總體要求,圍繞“攜手抗疫、共促發(fā)展”工作主線,堅定“專注區(qū)域人才保障、服務區(qū)域產業(yè)發(fā)展”的目標定位,在復工復產用工保障、產業(yè)鏈人才配置、區(qū)域人才資源協(xié)作上精準發(fā)力,形成了“招聘有平臺、協(xié)同有聯(lián)盟、供給有高校”的人力資源服務體系,為溫江建設大健康產業(yè)人才高地貢獻力量。

“復工復產+穩(wěn)定就業(yè)”同推進,增強發(fā)展源動力

疫情期間,公司充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢,深挖人力資源,全力配合落實復工復產用工保障、穩(wěn)定就業(yè)等各項工作。

多措并舉破解招工難。通過開設線上專區(qū)、抖音直播等方式幫助企業(yè)招聘急需人才,開展“空中招聘”活動12場,鏈接人才平臺22個,吸引5.1萬余名求職者在線參與,有效推薦7800余人,錄用112人;開展人力資源技能培訓7場,吸引320家企業(yè)6500余人參訓;聯(lián)合成都中醫(yī)藥大學、四川農業(yè)大學等高校舉辦線上線下雙選會17場,收到簡歷6400余份,其中成都師范學院雙選會為省內線下首場。

聚焦高校助力穩(wěn)就業(yè)。與西南財經大學、樂山師范學院、四川理工技師學院等高校簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議10項,建立大學生校外實踐基地,在四川農業(yè)大學、成都師范學院設立“駐校工作站”,進校開展職場系列培訓6次,促進高校畢業(yè)生就地轉化,推動區(qū)域人才匯聚和產業(yè)發(fā)展。Image title

“產業(yè)人才+黨政人才”同保障,打造人才蓄水池

公司充分發(fā)揮人力資源機構在人才招引、人才儲備以及人才培訓等專業(yè)性優(yōu)勢,緊扣我區(qū)大健康產業(yè)人才高地建設,提供高層次、專業(yè)性人才保障服務。

夯實產業(yè)人才基礎。緊緊圍繞大健康產業(yè)發(fā)展鏈條,將人才供給與產業(yè)發(fā)展 “無縫鏈接”。一是常態(tài)化薦才。重大項目專職團隊“一對一服務”,為藥明康德派遣人事專員入駐辦公,實現(xiàn)急需“三醫(yī)”人才每周推薦;重點企業(yè)靠前服務,為博奧等50余家重點企業(yè),推薦中高端管理人才和專業(yè)技術人才120余人。二是品牌化招才。在區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)指導下,承辦2020“蓉漂人才薈”品牌招聘活動,為藥康生物等80余家企事業(yè)單位招引產業(yè)人才800余人。

壯大專業(yè)人才隊伍。一是注重供給質量。承接緊缺專業(yè)人才招聘需求,成功推薦注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師等高層次專業(yè)人才7名。二是注重供給數(shù)量。啟動社區(qū)專職工作者、聘用教師專場、員額制項目化招聘12場,累計吸引8400余人報名參加。三是注重人才留用。組織開展新進高校畢業(yè)生崗前培訓、村大入職培訓等活動9場,增強人才素能的同時,促進人才快速適崗。

“網絡平臺+實體聯(lián)盟”同建設,構筑開放新陣地

建立內外聯(lián)動網絡平臺。一是對外挖潛,外聯(lián)深圳優(yōu)才、廈門人才、重慶人才、四川人才、天府市民云等地方性平臺26個,實現(xiàn)跨區(qū)域的人才交流平臺建設。二是對內優(yōu)化,科學建設“溫江人才網”平臺,著力打造企業(yè)招聘的“溫江智聯(lián)”品牌,實現(xiàn)區(qū)內獨有、內外互通、媒體共融。目前對內已形成1個官網、1個微信公眾號、1個微信小程序、n個招聘求職群的“3+n”常態(tài)化就業(yè)平臺,建立“三醫(yī)”人才、教師等分類求職群32個,覆蓋求職者3.6萬余名;網站日均服務人才1500余次,企業(yè)客戶3222家,注冊人員達28302人。

組建人力資源實體聯(lián)盟。在區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)指導下,聯(lián)合省人力資源服務行業(yè)協(xié)會,引入上海外服(四川)、成都新大瀚人力等5A級人力資源服務機構在內的20余家人力資源服務機構,組建溫江區(qū)大健康產業(yè)人力資源服務聯(lián)盟,助力打造人力資源協(xié)同應用場景,共同為區(qū)內企業(yè)提供“定制化”“訂單式”人力資源服務。同時,公司主動鏈接中智、人瑞人才、成都人才、勝任力測評、托馬斯國際人才測評、倍智咨詢等行業(yè)資源,開展行業(yè)交流合作,不斷引導各類人力資源服務向產業(yè)功能區(qū)聚集,實現(xiàn)供需有效對接、服務精準匹配。Image title

“溫江人才+重慶人才”同發(fā)展,唱好成渝“雙城記”

公司與重慶市人才大市場集團、重慶飛駛特人才公司、重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司(巴南區(qū)國有人力公司)簽訂戰(zhàn)略發(fā)展合作協(xié)議,明確合作形式與方向。雙方將在人才協(xié)同開發(fā)、人才效能開發(fā)、人才服務開發(fā)等方面開展合作。以全方位融入成渝經濟圈建設為導向,迅速打通溫江人才網與重慶人才網、巴南人才網,構建跨區(qū)域的人才資源庫和人才需求庫,實現(xiàn)企業(yè)、人才信息互聯(lián)互通。雙方開展信息發(fā)布34次,人才推薦640余人次。聯(lián)合重慶貝貝人力資源有限公司(北碚區(qū)國有人力公司)開展招聘業(yè)務培訓會,共享人才招聘資源和經驗;在區(qū)人社局指導下參加“蓉漂人才薈——走進巴南”技能型人才專場招聘會,助力企業(yè)引進技能人才。

下一步,恒信公司將充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,當好政府與市場、企業(yè)與高校之間重要的橋梁紐帶,著力打通多方平臺,促進供需對接、資源合作,做好企業(yè)的“店小二”,做好高校的“貼心人”,做好區(qū)域合作的“紅娘”。以四位協(xié)同的聯(lián)動體系,助推產業(yè)培育轉型升級,打造人力資源協(xié)同產業(yè)發(fā)展新格局,為區(qū)域產業(yè)發(fā)展加碼賦能。(曾裕梅)