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四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會

（川人協(xié)發(fā)〔2020〕29號）

關(guān)于印發(fā)《四川省人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和個人

評選暫行辦法》的通知

各會員單位、各相關(guān)單位：

《四川省人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和個人評選暫行辦法》已經(jīng)協(xié)會第四屆第二次常務(wù)理事會審議通過，現(xiàn)印發(fā)你們。

                              四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會

                                   2020年12月16日

四川省人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和個人評選暫行辦法

第一章  總則

第一條 為貫徹落實四川省人力資源和社會保障廳等四部門《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》等文件精神，創(chuàng)塑服務(wù)品牌、加強行業(yè)人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)和先進個人的引領(lǐng)、示范作用，推動四川省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。

第二條 評選工作按照自愿申報、綜合評審、公平公正、擇優(yōu)評定的原則，兩年開展一次。

第三條 評選工作在四川省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下，由四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會（以下簡稱“協(xié)會”）負責(zé)組織實施。

第四條 評選范圍為四川省人力資源服務(wù)企業(yè)及其工作人員。

第二章  評選項目

第五條 評選項目分為企業(yè)和人物兩大類。

（一）企業(yè)類：龍頭企業(yè)（分綜合、派遣外包、測評、獵頭、信息軟件、招聘、培訓(xùn)），創(chuàng)新型企業(yè)，優(yōu)秀成長型企業(yè)；

（二）人物類：領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)理人、服務(wù)明星。

第三章  參評條件

第六條 參評企業(yè)條件

一、基本條件

（一）在四川省內(nèi)依法成立、證照齊全、有效運營3年以上、近3年連續(xù)年檢合格、具有獨立法人資格；

（二）遵紀(jì)守法，誠信經(jīng)營，機構(gòu)及其法人代表近3年無違法違規(guī)行為、無不良記錄、無重大安全責(zé)任事故；

（三）具有穩(wěn)定的運營團隊，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益；

（四）具有良好的企業(yè)形象和行業(yè)口碑。

二、申報條件

參評企業(yè)除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備下列相應(yīng)條件：

（一）龍頭企業(yè)

綜合類：開展人力資源綜合服務(wù)，職工人數(shù)80人、年服務(wù)客戶300家、年服務(wù)人數(shù)30000人、年營業(yè)收入10億元、年納稅2000萬元及以上。

派遣外包類：以勞務(wù)派遣、服務(wù)外包為主業(yè)，職工人數(shù)50人、年服務(wù)客戶100家、年服務(wù)人數(shù)20000人、年營業(yè)收入5億元、年納稅1000萬元及以上；

測評類：以人才測評為主業(yè)，職工人數(shù)50人、年完成測評人數(shù)10000人、年營業(yè)收入2000萬元、年納稅100萬元及以上；

獵頭類：以中高端人才尋訪為主業(yè)，職工人數(shù)100人、年成功尋訪500人、年營業(yè)收入3000萬元、年納稅200萬元及以上；

信息軟件類：以信息軟件服務(wù)為主業(yè)，職工人數(shù)50人、年服務(wù)客戶200家、年營業(yè)收入1000萬元、年納稅100萬元及以上；

招聘類：以招聘為主業(yè)，職工人數(shù)50人、年成功招聘10000人、年營業(yè)收入2000萬元、年納稅100萬元及以上；

培訓(xùn)類：以培訓(xùn)為主業(yè)，職工人數(shù)50人、年培訓(xùn)人數(shù)10000人、年營業(yè)收入1000萬元、年納稅50萬元及以上。

（二）創(chuàng)新型企業(yè)：職工人數(shù)30人、年營業(yè)收入1000萬元及以上，在服務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)、管理及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、扶貧開發(fā)等方面具有創(chuàng)新性，成效顯著。

（三）優(yōu)秀成長型企業(yè)：職工人數(shù)20人、年營業(yè)收入1000萬元及以上，年增長率達到30%，發(fā)展預(yù)期良好。

第七條 參評個人條件

一、基本條件

（一）熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（二）熱愛人力資源服務(wù)事業(yè)，從事人力資源服務(wù)工作3年以上，無違法違規(guī)行為、無不良記錄；

（三）積極履行崗位職責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出，受到過表彰激勵。

二、申報條件

參評個人除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備下列相應(yīng)條件：

（一）領(lǐng)軍人才：在人力資源理論研究和實踐探索中處于省內(nèi)領(lǐng)先水平，帶領(lǐng)企業(yè)開拓創(chuàng)新、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展作出突出貢獻，擔(dān)任企業(yè)董事長或者總經(jīng)理等職務(wù)10年以上。

（二）優(yōu)秀企業(yè)家：所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)符合現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范，經(jīng)營業(yè)績突出，主要經(jīng)濟指標(biāo)位于全省行業(yè)前列，在企業(yè)擔(dān)任主要負責(zé)人5年以上。

（三）優(yōu)秀經(jīng)理人：擔(dān)任企業(yè)中層部門經(jīng)理及以上職務(wù)5年以上，所負責(zé)的工作業(yè)績突出。

（四）服務(wù)明星：在行業(yè)企業(yè)一線崗位上工作3年以上、業(yè)務(wù)技能突出,服務(wù)客戶滿意度高。

第四章  評選程序

第八條 評選工作按照以下程序進行：

（一）自愿申報。符合參評條件的企業(yè)和個人，自愿申報，向協(xié)會秘書處提交相關(guān)申報材料。

（二）審核查驗。協(xié)會秘書處負責(zé)申報材料審核、查驗和初評。

（三）綜合評審。由四川省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人、協(xié)會負責(zé)人、行業(yè)專家、機構(gòu)代表組成綜合評審委員會，根據(jù)申報、核查、初評等情況綜合評審，產(chǎn)生優(yōu)秀企業(yè)和個人候選名單。

（四）社會公示。對候選名單通過協(xié)會網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。在公示期間如有異議的，由協(xié)會秘書處負責(zé)查證。

（五）審批備案。對公示無異議的候選名單由協(xié)會秘書處提請協(xié)會常務(wù)理事會審議批準(zhǔn)。評選結(jié)果報省人力資源和社會保障廳備案。

（六）頒證授牌。對評定的優(yōu)秀企業(yè)和個人，協(xié)會向社會公布，頒發(fā)證書和獎牌。

第五章 監(jiān)督管理

第九條 協(xié)會建立行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和個人信息庫，進行動態(tài)管理。

第十條 對獲得優(yōu)秀企業(yè)和個人稱號的，協(xié)會通過媒體大力宣傳，優(yōu)先推薦參與省級以上評優(yōu)表彰。

第十一條 對弄虛作假、有違法違規(guī)行為或不能保持所獲榮譽的企業(yè)和個人，取消其相應(yīng)榮譽并收回牌證。

第六章  附則

第十二條 評選名額根據(jù)評選年度行業(yè)發(fā)展情況確定。

第十三條 本辦法自公布之日實行，由協(xié)會負責(zé)公布、解釋和修訂。