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為充分發(fā)揮協(xié)會的橋梁紐帶作用，積極搭建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的合作交流平臺，促進(jìn)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)更好更快更健康發(fā)展，6月29日，由四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會主辦、四川祥能人力資本服務(wù)有限公司承辦的“人力資源服務(wù)業(yè)如何向人力資本服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級行業(yè)交流會”在祥能公司順利召開。四川省人社廳人力資源流動管理處副處長陽琴、四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會長趙仕榮、副秘書長蔣全民及25家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)近40名負(fù)責(zé)同志參會。
會前，與會人員參觀了祥能公司辦公場所，了解了公司的組織架構(gòu)、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、發(fā)展愿景、榮譽(yù)成果、經(jīng)營狀況及主要開展的業(yè)務(wù)等情況，大家對祥能公司所取得的成績紛紛表示肯定和贊揚(yáng)。
座談會上，與會人員各自介紹和交流本公司的主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營狀況、發(fā)展困局和經(jīng)營心得，大家暢所欲言，現(xiàn)場氛圍濃烈。祥能公司作為四川省首家從人力資源向人力資本成功轉(zhuǎn)型的企業(yè)，祥能公司總經(jīng)理龍章其首先同在座各機(jī)構(gòu)單位負(fù)責(zé)人分享了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的全過程。
上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司寧巖提出兩個(gè)問題：一是目前人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在基礎(chǔ)崗位用工招聘市場上面對“藍(lán)灰領(lǐng)”這一大群體，招聘信息不對稱，傳達(dá)不到位、覆蓋不完善該如何解決？二是如果BAT(阿里巴巴、騰訊、百度)等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)入招聘市場就如洪水猛獸一般，我們應(yīng)該如何應(yīng)對？大家針對這兩個(gè)問題展開了熱烈的討論。四川省瑞方人力資源管理有限公司龔曉鷗談到，在疫情當(dāng)下人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展舉步維艱，應(yīng)該修煉內(nèi)功、不斷夯實(shí)基礎(chǔ)、科技創(chuàng)新、技術(shù)賦能，用信息化手段鍛造自身，幫助企業(yè)在嚴(yán)峻的大環(huán)境下平穩(wěn)度過“寒冬”。成都申祥人力資源服務(wù)有限公司王振棟提出“第二課堂”概念，即企業(yè)員工通過利用校園資源再教育，提升專業(yè)服務(wù)技能。四川睿華人力資源管理有限公司劉志良談到，公司正通過培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)模式、夯實(shí)基礎(chǔ)勞務(wù)業(yè)務(wù)同時(shí)發(fā)展高端人才尋訪業(yè)務(wù)。
協(xié)會會長趙仕榮在座談會上發(fā)言，對祥能公司通過政府主導(dǎo)，行業(yè)引導(dǎo)，市場化運(yùn)作，率先實(shí)現(xiàn)向人力資本服務(wù)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型表示祝賀。他說，此次轉(zhuǎn)型對全省人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有不可估量的深遠(yuǎn)意義，希望各機(jī)構(gòu)單位多向祥能公司交流取經(jīng)。趙仕榮從黨的十一屆三中全會確定包產(chǎn)到戶責(zé)任制極大提升勞動人民積極性方面引申到人力資本服務(wù)這一新生事物，闡述分析人力資本的核心價(jià)值體系；當(dāng)前，中國仍然是實(shí)體經(jīng)濟(jì)唱主角，人力資本就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心要素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工需要不斷提升自我素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力、知識水平，通過人才賦能，鞏固企業(yè)基礎(chǔ)。
趙仕榮指出，四川省人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景非?？捎^，在6月9日召開的四川省服務(wù)業(yè)發(fā)展大會上，我省三家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)榜上有名，標(biāo)志著人力資源服務(wù)行業(yè)為助推四川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建設(shè)添上了濃墨重彩的一筆。
省人社廳流管處副主任陽琴在發(fā)言中說，今天切身感受到在座各人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的積極性和熱情度，展示了行業(yè)的凝聚力和創(chuàng)新力，協(xié)會作為黨和政府的助手，在推動人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展中起到了積極的引領(lǐng)作用。行業(yè)發(fā)展需要一個(gè)標(biāo)桿性企業(yè)來做出示范，她對祥能公司向人力資本服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型的創(chuàng)新舉措表示高度贊揚(yáng)。陽琴指出，人力資源服務(wù)行業(yè)穩(wěn)步進(jìn)入黃金時(shí)期，中央和省委、省政府相繼出臺了一系列政策，政府助力行業(yè)發(fā)展、前景十分廣闊；我省正著力構(gòu)建“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系，人力資源服務(wù)作為六大成長型服務(wù)業(yè)之一，行業(yè)進(jìn)入高速、高質(zhì)量發(fā)展軌道；要求通過行業(yè)協(xié)會引領(lǐng)行業(yè)自律，在政府主導(dǎo)下健康發(fā)展，要求企業(yè)圍繞“強(qiáng)主體，建園區(qū)，創(chuàng)品牌，優(yōu)業(yè)態(tài)，聚人才”的總體發(fā)展思路，做好精準(zhǔn)定位、樹立發(fā)展方向、鼓勵(lì)員工考取行業(yè)內(nèi)資格證書、爭做行業(yè)龍頭企業(yè)、提升企業(yè)綜合競爭力。（肖輝）