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疫情無情，溫江有愛。面對疫情，成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司在溫江區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)下積極匯聚社會(huì)“微力量”，凝聚起戰(zhàn)勝疫情的磅礴力量，發(fā)揮國企擔(dān)當(dāng)共度時(shí)艱。

    打好疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn) 擔(dān)當(dāng)援企穩(wěn)崗大責(zé)任

生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責(zé)任。同時(shí)，就業(yè)是民生之本、財(cái)富之源、社會(huì)穩(wěn)定之基。面對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延的嚴(yán)峻形勢，成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)溫江區(qū)委區(qū)政府的工作要求，在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮下，堅(jiān)持以人為本，突出疫情防控，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，積極作為，在疫情防控過程中穩(wěn)步推進(jìn)人力資源服務(wù)，全力抓好特殊時(shí)期人才工作。按照“戰(zhàn)略需求在哪里，人力資源匹配就在哪里；目標(biāo)規(guī)劃到哪里，人才服務(wù)就超前布局到哪里”的思路，建立“四張清單”，確保精準(zhǔn)掌握群眾、企業(yè)、高校需求，精準(zhǔn)明確任務(wù)內(nèi)容，精準(zhǔn)提供人資服務(wù)，實(shí)現(xiàn)供需有效對接、服務(wù)精準(zhǔn)匹配。

    建立“防疫清單”，當(dāng)好疫情防控先鋒隊(duì)

為保障人才工作正常開展，公司員工在做好疫情防控的前提下有力擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)守崗位。為降低疫情影響，實(shí)現(xiàn)有效防控疫情和保障人才工作兩手抓，嚴(yán)格落實(shí)防控要求，創(chuàng)新招聘協(xié)作方式，成立人力資源保障小組，安排4名工作人員在家值守遠(yuǎn)程辦公，通過統(tǒng)籌規(guī)劃、全面梳理形成“防疫工作清單”，對標(biāo)清單扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)需求收集、崗位發(fā)布、人才推薦、就業(yè)咨詢等服務(wù)，確保企業(yè)招聘信息準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)布，確保人員順利求職。同時(shí)，做好疫情防控政策宣傳工作。向廣大求職者積極宣傳黨和國家、地方政府發(fā)布的有關(guān)防控部署的政策、措施以及正確的防疫知識，形成“防疫宣傳清單”，在各大平臺進(jìn)行常態(tài)化宣傳并發(fā)布《疫情防護(hù)知識手冊》，通過求職群、短信發(fā)送防疫溫馨提示，提醒并引導(dǎo)求職人員及派遣員工積極配合相關(guān)部門做好疫情防控工作。

    建立“需求清單”，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)貼心人

公司專員主動(dòng)對接區(qū)內(nèi)企業(yè)，通過現(xiàn)場走訪、線上征詢的方式調(diào)研收集企業(yè)需求，建立起企業(yè)“需求清單”，并根據(jù)清單分類實(shí)施、對癥下藥。一是大力宣傳推介。在招聘網(wǎng)站、公司官網(wǎng)、微信公眾號、求職群等渠道，通過文字、圖片方式為九州通醫(yī)藥、四川瑞森紙業(yè)等企業(yè)進(jìn)行專題推介、職位宣傳。二是靶向推薦人才。成立專項(xiàng)小組、安排專員跟進(jìn)疫情防控物資生產(chǎn)及重點(diǎn)企業(yè)的招聘需求，采取廣泛宣傳與主動(dòng)出擊相結(jié)合的方式獵聘人才，為四川艾醫(yī)生、成都神農(nóng)堂、溫江區(qū)人民醫(yī)院等單位緊急搜尋并推薦人員30人，爭取以最強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、最大力度、最硬舉措推進(jìn)防疫隊(duì)伍建設(shè)。三是提供法律咨詢。在5個(gè)溫江企業(yè)服務(wù)群為區(qū)內(nèi)企業(yè)鏈接江三角律師事務(wù)所律師顧問、推薦荔枝微課線上公益培訓(xùn)課程，幫助企業(yè)了解疫情防控期間企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理勞動(dòng)爭議，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

    建立“崗位清單”，當(dāng)好群眾就業(yè)好幫手

為促進(jìn)群眾就業(yè)，成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司將“線下活動(dòng)”轉(zhuǎn)向“線上活動(dòng)”，積極開展網(wǎng)上招聘服務(wù)，著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的空中招聘行動(dòng)。加大崗位收集力度，梳理匯總招聘信息，形成“崗位清單”，通過前程、智聯(lián)、獵聘、天府市民云、恒信官網(wǎng)、微信公眾號、求職群及時(shí)宣傳空中招聘活動(dòng)，發(fā)布四川艾醫(yī)生醫(yī)療科技、成都神農(nóng)堂實(shí)業(yè)、四川艾科賽拉科技、頂益食品等企業(yè)的崗位140余個(gè)。截至2月9日，線上招聘瀏覽量達(dá)5100人次，收到簡歷900余份，確保了線上線下招聘活動(dòng)的有效對接，為用人單位和求職人員搭建了可持續(xù)溝通的橋梁，為在疫情防控期的“穩(wěn)就業(yè)、薦人才”工作書寫良好開篇。

    建立“人才清單”，當(dāng)好高校合作店小二

主動(dòng)對接高校開展需求調(diào)研和收集，征詢高校面臨的困難和建議，全力協(xié)助高校做好學(xué)生穩(wěn)定和就業(yè)工作。一是開展職業(yè)發(fā)展咨詢。在恒信官網(wǎng)培訓(xùn)測評版塊上線新的培訓(xùn)資源，涵蓋職場禮儀、求職指導(dǎo)、人才測評等內(nèi)容，助力學(xué)生在家自我學(xué)習(xí)和提升，掌握求職技巧，提高就業(yè)技能。二是靠前建立人才臺賬。收集匯總學(xué)生需求，建立學(xué)生就業(yè)、實(shí)習(xí)臺賬，形成“人才清單”，為疫情結(jié)束后學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)踐、就業(yè)打下良好基礎(chǔ)，為企業(yè)儲備優(yōu)質(zhì)高校人才，為雙方搭建起安全、快捷、高效的就業(yè)綠色通道。

下一步，成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司將繼續(xù)嚴(yán)格貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府的決策部署，切實(shí)將人民群眾生命安全和身體健康放在首位，堅(jiān)守工作崗位，創(chuàng)新服務(wù)方式，“多讓服務(wù)網(wǎng)上走，少讓人才路上跑”“多想一分，超前一步”，竭誠為企業(yè)、高校、求職者提供全方位服務(wù)。持續(xù)優(yōu)化人才供需對接平臺，助攻企業(yè)恢復(fù)產(chǎn)能，助推高校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力群眾工作求職，為復(fù)工復(fù)學(xué)蓄力，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展賦能。（曾裕梅）