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目前，四川騰翔人力資源管理有限公司承攬和派遣員工的1萬(wàn)多名員工分布在郵政、速遞、銀行等服務(wù)行業(yè)第一線。在這次重大疫情期間，如何按照國(guó)家要求，既要保證員工生命安全和身體健康，又要保障所承擔(dān)的物資投遞配送服務(wù)到位，公司全體干部員工經(jīng)受住了考驗(yàn)。

1月27日，獲悉國(guó)務(wù)院發(fā)布春節(jié)假期延長(zhǎng)至2月2日的信息后，經(jīng)公司管理層了解各市州情況后商議確定，在公司工作群發(fā)布通知，公司總部人員保持通訊暢通延長(zhǎng)假期，市州分公司人員上班與所在用工單位上班安排同步。

2月3日，公司成立了疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，全公司開啟全員在線辦公模式，公司職能部門在線上詳細(xì)分工，安排客戶維護(hù)、辦公系統(tǒng)使用、電子版資料傳遞、票據(jù)資料寄遞等工作。做到假期延長(zhǎng)，工作不能耽誤。

各市州分公司人員根據(jù)客戶單位的統(tǒng)一安排，全力配合開展疫情防護(hù)知識(shí)宣傳、督促檢查生產(chǎn)作業(yè)一線員工佩戴口罩、人員出入證卡制作發(fā)放等一系列疫情防范應(yīng)對(duì)工作。

為疫情防控確保和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩不誤”，公司要求員工每日對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行消殺，職能管理和支撐等人員采取錯(cuò)峰上班、盡量減少聚集，少出門，做到“不給國(guó)家添亂，不給企業(yè)添亂”。要求外勤員工采取電話通知客戶取件的方式，不進(jìn)入小區(qū)；對(duì)郵件送到客戶手中前必須提前進(jìn)行消毒。食堂用餐采用錯(cuò)峰用餐、隔位而坐、少說(shuō)快吃方式……一項(xiàng)項(xiàng)切實(shí)有效的舉措，確保各項(xiàng)防控措施到位，為取得疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

到目前為止，公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和管理的全部派遣員工無(wú)一例疫情感染情況發(fā)生；防控措施還在不斷改進(jìn)和推進(jìn)，各項(xiàng)工作也得到了廣大客戶的一致好評(píng)。

此次疫情發(fā)展，給全公司經(jīng)營(yíng)甚至今后人力資源服務(wù)行業(yè)都帶來(lái)很大壓力和許多不可預(yù)見的挑戰(zhàn)，這也促使我們還要快速推動(dòng)公司管理和事務(wù)處置信息化進(jìn)程，促使我們?cè)诮?jīng)營(yíng)和服務(wù)理念上轉(zhuǎn)變，在服務(wù)模式和服務(wù)方法上改進(jìn)和創(chuàng)新，為公司的健康可持續(xù)發(fā)展努力，為行業(yè)的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。（四川騰翔人力資源管理有限公司 ）