四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)
川人協(xié)秘發(fā)〔2018〕16號(hào)
四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于開(kāi)展走訪調(diào)研會(huì)員活動(dòng)的通知
各相關(guān)會(huì)員單位：
為貫徹落實(shí)省委關(guān)于開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)的決策部署，加強(qiáng)會(huì)員及行業(yè)的調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，切實(shí)做好行業(yè)研究、會(huì)員服務(wù)工作，經(jīng)研究決定，開(kāi)展協(xié)會(huì)2018年走訪調(diào)研會(huì)員活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)研目的
走訪調(diào)研會(huì)員，是加強(qiáng)會(huì)員溝通交流、深化延伸會(huì)員服務(wù)的有效途徑，是協(xié)會(huì)當(dāng)好政府行業(yè)管理的參謀助手、開(kāi)展行業(yè)研究推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的前提。通過(guò)走訪調(diào)研，了解會(huì)員情況、聽(tīng)取會(huì)員建議、掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、反映行業(yè)訴求、促進(jìn)會(huì)員交流合作，為政府決策提供參考意見(jiàn)，為協(xié)會(huì)實(shí)施課題研究提供一手材料
二、調(diào)研內(nèi)容
1.會(huì)員單位的經(jīng)營(yíng)情況、成績(jī)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展中的問(wèn)題；
2.會(huì)員單位在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)范化經(jīng)營(yíng)方面的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，對(duì)修訂試行《四川省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與辦法》的建議；
3.對(duì)加快我省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策支撐、智力支持和創(chuàng)新舉措等方面的期望，以及對(duì)實(shí)施《四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策研究》項(xiàng)目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、問(wèn)題分析及對(duì)策建議；
4.規(guī)范實(shí)施業(yè)務(wù)外包、防范外包風(fēng)險(xiǎn)的做法和體會(huì)、亟待解決的問(wèn)題，對(duì)協(xié)會(huì)組織實(shí)施《人力資源服務(wù)企業(yè)如何規(guī)范實(shí)施業(yè)務(wù)外包》課題研究的訴求和建議；
5.構(gòu)建誠(chéng)信服務(wù)體系、持續(xù)開(kāi)展誠(chéng)信服務(wù)創(chuàng)建活動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響和作用，對(duì)協(xié)會(huì)組織開(kāi)展“2017-2018年度四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)評(píng)選活動(dòng)”的建議；
6.對(duì)改進(jìn)協(xié)會(huì)工作的意見(jiàn)和進(jìn)一步做好協(xié)會(huì)工作的建議。
三、調(diào)研人員及會(huì)員單位
調(diào)研活動(dòng)設(shè)立兩個(gè)調(diào)研小組，由協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)石明、蒲登先帶隊(duì)，協(xié)會(huì)秘書(shū)處參與，同時(shí)邀請(qǐng)專委會(huì)、課題組有關(guān)專家及相關(guān)會(huì)員單位負(fù)責(zé)人參加。具體如下：
調(diào)研一組
組長(zhǎng)：石 明
組員：曹文君 楊明祿及相關(guān)專家及會(huì)員單位負(fù)責(zé)人
調(diào)研會(huì)員（10家）：
公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)：宜賓市人力資源服務(wù)中心、雅安市人才服務(wù)中心、仁壽縣人力資源市場(chǎng)
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：中智四川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司、上海外服（四川）公司、四川方勝人力資源服務(wù)有限公司、成都大瀚人才資源咨詢有限公司、成都杜拉拉人力資源管理有限公司、四川省泛亞人力資源管理有限公司、四川英聯(lián)中才人力資源管理有限公司
調(diào)研二組
組長(zhǎng)：蒲登先
組員：蔣全民 張曉莉 相關(guān)專家及會(huì)員單位負(fù)責(zé)人
調(diào)研會(huì)員（10家）：
公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)：成都人才市場(chǎng)、四川省建設(shè)人才交流服務(wù)中心、南充市人才交流中心
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：成都市英格瑪人力資源管理有限公司、四川錦國(guó)人力資源管理有限公司、上海人才（西部）有限公司、成都宇輝人力資源管理有限公司、四川攜手天下人力資源有限公司、成都市人力資源管理有限公司、南充市英聯(lián)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
四、調(diào)研要求
1.為實(shí)現(xiàn)調(diào)研工作的高質(zhì)量、高效率，調(diào)研活動(dòng)要做到三個(gè)有機(jī)結(jié)合：一是與協(xié)會(huì)實(shí)施課題研究結(jié)合起來(lái)，二是與協(xié)會(huì)服務(wù)活動(dòng)、評(píng)選活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，三是與會(huì)員單位之間的交流結(jié)合起來(lái)。
2.調(diào)研活動(dòng)在6—7月進(jìn)行，到各相關(guān)會(huì)員單位調(diào)研的具體時(shí)間、邀請(qǐng)參加的相關(guān)專家及會(huì)員單位負(fù)責(zé)人，由協(xié)會(huì)秘書(shū)處事先銜接確定。
3.每場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，調(diào)研小組要認(rèn)真填寫(xiě)調(diào)研表（附后）；調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后，秘書(shū)處全面梳理總結(jié)，寫(xiě)出綜合調(diào)研報(bào)告，報(bào)協(xié)會(huì)及省人社廳；同時(shí)為協(xié)會(huì)實(shí)施相關(guān)課題研究、為專委會(huì)開(kāi)展會(huì)員業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)提供基礎(chǔ)材料。
4.調(diào)研活動(dòng)將在協(xié)會(huì)會(huì)刊《四川人才》及網(wǎng)站上報(bào)道，以期弘揚(yáng)成績(jī)、分享經(jīng)驗(yàn)、探討問(wèn)題、研究對(duì)策、促進(jìn)發(fā)展。
5.調(diào)研活動(dòng)中要嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和相關(guān)紀(jì)律，輕車簡(jiǎn)從，不給會(huì)員增加負(fù)擔(dān)。
附件：協(xié)會(huì)2018年走訪調(diào)研會(huì)員情況表
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