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讓人才活水涌向鄉(xiāng)村振興

來源:市場(chǎng)組工網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2019-07-19

 廣安華鎣市委組織部

習(xí)近平總書記指出,人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ),要?jiǎng)?chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制,充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力,把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。(《求是》2019年第11期)

實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,關(guān)鍵在人,核心靠人才的支撐。當(dāng)前,我國(guó)正加速步入老齡化社會(huì),人口紅利窗口即將關(guān)閉,必須緊緊抓住人才資源這個(gè)助推鄉(xiāng)村振興破繭成蝶的戰(zhàn)略資源,加快推動(dòng)人才向鄉(xiāng)村流動(dòng),實(shí)現(xiàn)人口紅利與人才紅利在鄉(xiāng)村振興中疊加釋放。

傾心傾力引人才。實(shí)現(xiàn)人才在鄉(xiāng)村集聚,采取大水漫灌式的招引不行,必須用更有效的政策,更精準(zhǔn)的方式才能實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)的常態(tài)長(zhǎng)效。要把政策創(chuàng)新作為關(guān)鍵之招,充分發(fā)揮組織部門的牽頭攬總作用,分類制定引進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、城鎮(zhèn)規(guī)劃等重點(diǎn)領(lǐng)域人才政策,以“瞌睡遇到枕頭”般的周到與溫馨,不斷增創(chuàng)鄉(xiāng)村振興引才政策新優(yōu)勢(shì)。要積極引導(dǎo)在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),利用各種鄉(xiāng)友交流座談會(huì)、招商引資平臺(tái),主動(dòng)推介本地發(fā)展優(yōu)勢(shì),描繪鄉(xiāng)村振興發(fā)展藍(lán)圖,吸引更多本土人才回流。同時(shí),還要注重挖掘盤活本土人才存量,分門別類建立農(nóng)村實(shí)用人才檔案,對(duì)各類產(chǎn)業(yè)人才、致富能手大張旗鼓宣傳表揚(yáng),以典型示范激發(fā)鄉(xiāng)村人才自身發(fā)展動(dòng)力。

搭建舞臺(tái)用人才。招引人才,更需搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。要大力支持人才在鄉(xiāng)村振興中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,鼓勵(lì)多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、孵化器、工作室的建設(shè),強(qiáng)化用水、用電、用氣、用工、用地等基礎(chǔ)要素保障,最大限度促成項(xiàng)目落地投用,讓各類人才在鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場(chǎng)當(dāng)先鋒。要瞄準(zhǔn)貧困村存在的人才短缺和技術(shù)短板,通過組建專家服務(wù)團(tuán),選派科技特派員,制定專業(yè)人才與貧困村對(duì)口技術(shù)幫扶辦法,為貧困村產(chǎn)業(yè)振興提供人才和科技支撐,特別是要用好人才的智力優(yōu)勢(shì),依托農(nóng)民夜校,為貧困群眾脫貧致富提供技能培訓(xùn),引領(lǐng)人才在脫貧攻堅(jiān)第一線擔(dān)當(dāng)作為。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境留人才。留人需留心,努力為人才提供政務(wù)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、生活服務(wù),才能最大程度營(yíng)造愛才惜人留才的發(fā)展環(huán)境。地方黨委政府要統(tǒng)籌資源,為招引的人才分層分類提供配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療、社保和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持等便利化服務(wù),解決人才干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。要結(jié)合實(shí)際增強(qiáng)用人主體在選人用人、職稱評(píng)定、薪酬分配上的自主權(quán),構(gòu)建開放、規(guī)范、有序的人才環(huán)境。對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才和本土產(chǎn)業(yè)人才要開辟綠色通道,優(yōu)化投資項(xiàng)目審批程序,多渠道、多途徑搭建融資平臺(tái),落實(shí)稅務(wù)、保險(xiǎn)等優(yōu)先服務(wù)措施,以政府的服務(wù)效率換取項(xiàng)目的發(fā)展效益。要探索在基層農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科技等領(lǐng)域和行業(yè)實(shí)行崗編適度分離,健全基層專業(yè)技術(shù)人員激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)專業(yè)人才向鄉(xiāng)村流動(dòng),鍛造一支能戰(zhàn)斗、帶不走的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。