色综合成人网,欧美整片在线,成人香蕉网,九月婷婷丁香

四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會

川人協(xié)發(fā)〔2019〕16號

四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會

關于組織開展2019年下半年企業(yè)人力資源

管理師職業(yè)資格鑒定培訓報名工作的通知

各會員單位、各有關單位（人員）：

企業(yè)人力資源管理師是國家確定的人力資源服務人員職業(yè)資格之一。根據(jù)人社部發(fā)〔2017〕68號、人社廳發(fā)〔2019〕47號等文件精神，2019年下半年企業(yè)人力資源管理師將首次實行省級統(tǒng)一鑒定考試。為充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會及其專家委員會、省級專業(yè)技術人員繼教基地在全省人力資源服務人員繼續(xù)教育培訓的主陣地作用，幫助人力資源管理與服務人員系統(tǒng)學習企業(yè)人力資源管理知識，順利通過鑒定考試，著力提高職業(yè)能力素質(zhì)，經(jīng)研究，決定組織開展2019年下半年企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格鑒定考前培訓?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、培訓鑒定對象

全省各級各類人才、人力資源、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)和企事業(yè)單位、高校科研院所中，在崗或有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調(diào)等工作的人員。

二、培訓鑒定等級

國家規(guī)定人力資源管理師職業(yè)資格共分四級，即：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

參訓人員可根據(jù)自身情況和《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準》規(guī)定的報考條件，自行申報培訓鑒定等級。在報名期間，若省人社職鑒部門有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

三、培訓鑒定內(nèi)容

（一）培訓鑒定內(nèi)容：根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》（人社廳發(fā)〔2019〕47號），企業(yè)人力資源管理師鑒定培訓內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識、勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等基礎知識和企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等知識技能。

（二）考前培訓方式：A類：周末面授班；B類：網(wǎng)絡視頻班；C類：面授+視頻班；D類：函授代報名。

四、培訓鑒定時間

（一）報名時間：本通知下發(fā)之日起至2019年9月底。

（二）培訓時間：自報名之日起，領取專用教材自學和加群網(wǎng)上學習。周末現(xiàn)場輔導班將于8月底9月初開班，具體開班時間協(xié)會培訓部工作人員將用電話、微信、QQ通知。

（三）考試時間：2019年11月，具體鑒定考試時間以省人社廳職業(yè)技能鑒定部門的規(guī)定為準。

五、培訓鑒定收費標準

（一）收費標準：包含教材費+資料費+培訓費+考試鑒定費+APP習題資料等費用，暫按照原標準收?。ㄔ斠姼奖?）。如省人社部門有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）優(yōu)惠政策：

1.報考者為本協(xié)會會員單位工作人員的，優(yōu)惠20%的培訓費。

2.鑒定考試不合格者，只交補考費，可免費參加再培訓。首次鑒定考試通過一科者，成績保留期為一年，下次考試僅補考未通過的科目。

3.按照川辦發(fā)〔2013〕62號、川人社發(fā)〔2017〕31號等文件規(guī)定，符合培訓補貼申領條件的人員，憑本人當年獲取的《國家職業(yè)資格證書》，可到當?shù)厝松绮块T申領職業(yè)培訓補貼。

六、報名所需資料

1.《國家職業(yè)資格申報表》2019新版，并簽名+蓋章1份（見附件2）；

2.身份證正反面同頁復印件1份（電子版1份）；

3.學歷證和職業(yè)資格證書復印件1份（電子版1份）；

4.1寸證件照4張（小于20KB電子照片，身份證號命名）；

5.報考一級和二級者還需提交論文紙質(zhì)一式5份（論文格式要求見附件3，PDF電子文檔論文）；報考三級和四級者，不提交論文。

七、報名方式  

（一）現(xiàn)場報名。攜報名材料到成都市小南街99號：省人力資源服務行業(yè)協(xié)會辦公室，現(xiàn)場報名繳費、領取教材。

（二）網(wǎng)絡報名。不能現(xiàn)場報名的可通過QQ（1164145369）或微信登記報名，將報名資料寄至：成都市小南街99號：辦公室，郵編610015。收到匯款后即寄教材。

（三）收款帳戶：

單位名稱：四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會

開 戶 行：成都工行東城根街支行

賬  號：4402207009024932542

（四）聯(lián)系電話：028-86144550，028-86148613。

（五）報名郵箱： 1164145369@qq.com

（六）咨詢聯(lián)系人：

張老師（15982234802） 曹老師（13308030576）

附件：1.2019年下期人力資源管理師培訓鑒定收費標準；

   2.四川省職業(yè)技能鑒定申請表；

   4.人力資源管理師一級、二級論文撰寫要求。

    5.人力協(xié)會人力師周末現(xiàn)場輔導班課程表

                          四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會

                                 2019年6月26日

附件3

 人力資源管理師一級、二級論文撰寫要求

一、論文交稿時間

原則上報名時提交，最晚交稿時間為開課后的第二次上課時間，交班主任老師。

二、論文撰寫方法

（一）論文選題  論文采取考生自選題方式。選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自擬定。

（二）論文撰寫要求

1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。（特別注意不要從網(wǎng)上抄襲，否則按0分處理）

2.如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字（最好控制在3000-8000字之間），一級論文要求5000-8000字。

3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料由考生一律自備，論文中引用部分須注明出處。

4.論文一律采用A4紙單面打印，一式4份（自己留存1份），同時提交PDF格式電子版論文發(fā)送到協(xié)會培訓部張老師QQ郵箱1164145369@qq.com。

5.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐，得出相關理論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

6.論文內(nèi)容應做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。

（三）論文格式要求

1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。（很重要，不要跟人力資源脫節(jié)）

3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是以論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）

5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄

6.注釋和參考文獻的標注格式為：

（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。

（3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

（4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。

（四）論文提交要求

提交紙質(zhì)論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統(tǒng)一。并提供PDF格式電子版論文發(fā)送到協(xié)會培訓部張老師郵箱1164145369@qq.com。

三、論文答辯

（一）論文內(nèi)容評定

1.論文由人社部備案的省級職業(yè)技能鑒定評審委員會專家獨立評定，將評定結(jié)果填入綜合評審評分表，進入成績。

2.論文內(nèi)容不符合撰寫要求的考生，不得參加答辯。（初審不合格）

3.論文內(nèi)容部分的成績實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術平均后得出?？忌摬糠殖煽儽仨毞弦韵聝蓚€條件，方可參加答辯：占評審委員會總數(shù)2／3以上的委員會評分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

（二）答辯的主要程序和要求

1.書面答辯：

（1）省級職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)答辯問題，制作書面答辯試卷，用信封分別封存，并在信封上注明考生姓名、準考證號和論文題目。（如果不交論文，就無考試資格。）

（2）省級職業(yè)技能鑒定指導中心組織考生組織集中進行書面答辯。書面答辯采用閉卷筆試方式，時間不少于60分鐘，考生不得攜帶論文等與答辯有關的資料。

（3）答辯結(jié)束后，省級職業(yè)技能鑒定指導中心組織評審委員結(jié)合論文對試卷進行評定，并將評定結(jié)果填入綜合評審評分表。

（4）答辯成績實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2／3以上的委員評分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

2.口頭答辯

（1）答辯由評審委員會主席主持，主席宣布答辯開始。

（2）答辯人作簡短的自我介紹，匯報論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，時間不超過5分鐘。

（3）評審委員提問（每名評委一般提1－2個問題），答辯人準備，準備時間不超過10分鐘。

（4）答辯人員進行口答辯，時間不超過20分鐘。

（5）答辯人回避，評審委員分別將答辯評定成績填入綜合評審評分表，評審委員會秘書匯總評分表。

（6）答辯部分的成績實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術平均后得出。評審成績符合以下條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2／3以上的評委評分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

各位學員請按上述文件及論文撰寫的要求，做好應試準備，以便順利通過統(tǒng)考。