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四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

川人協(xié)發(fā)〔2019〕16號(hào)

四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

關(guān)于組織開展2019年下半年企業(yè)人力資源

管理師職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)報(bào)名工作的通知

各會(huì)員單位、各有關(guān)單位（人員）：

企業(yè)人力資源管理師是國(guó)家確定的人力資源服務(wù)人員職業(yè)資格之一。根據(jù)人社部發(fā)〔2017〕68號(hào)、人社廳發(fā)〔2019〕47號(hào)等文件精神，2019年下半年企業(yè)人力資源管理師將首次實(shí)行省級(jí)統(tǒng)一鑒定考試。為充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)及其專家委員會(huì)、省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼教基地在全省人力資源服務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的主陣地作用，幫助人力資源管理與服務(wù)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源管理知識(shí)，順利通過鑒定考試，著力提高職業(yè)能力素質(zhì)，經(jīng)研究，決定組織開展2019年下半年企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格鑒定考前培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)鑒定對(duì)象

全省各級(jí)各類人才、人力資源、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位、高?？蒲性核校趰徎蛴兄居趶氖氯肆Y源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的人員。

二、培訓(xùn)鑒定等級(jí)

國(guó)家規(guī)定人力資源管理師職業(yè)資格共分四級(jí)，即：人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

參訓(xùn)人員可根據(jù)自身情況和《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的報(bào)考條件，自行申報(bào)培訓(xùn)鑒定等級(jí)。在報(bào)名期間，若省人社職鑒部門有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

三、培訓(xùn)鑒定內(nèi)容

（一）培訓(xùn)鑒定內(nèi)容：根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（人社廳發(fā)〔2019〕47號(hào)），企業(yè)人力資源管理師鑒定培訓(xùn)內(nèi)容為職業(yè)道德基本知識(shí)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等基礎(chǔ)知識(shí)和企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等知識(shí)技能。

（二）考前培訓(xùn)方式：A類：周末面授班；B類：網(wǎng)絡(luò)視頻班；C類：面授+視頻班；D類：函授代報(bào)名。

四、培訓(xùn)鑒定時(shí)間

（一）報(bào)名時(shí)間：本通知下發(fā)之日起至2019年9月底。

（二）培訓(xùn)時(shí)間：自報(bào)名之日起，領(lǐng)取專用教材自學(xué)和加群網(wǎng)上學(xué)習(xí)。周末現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)班將于8月底9月初開班，具體開班時(shí)間協(xié)會(huì)培訓(xùn)部工作人員將用電話、微信、QQ通知。

（三）考試時(shí)間：2019年11月，具體鑒定考試時(shí)間以省人社廳職業(yè)技能鑒定部門的規(guī)定為準(zhǔn)。

五、培訓(xùn)鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：包含教材費(fèi)+資料費(fèi)+培訓(xùn)費(fèi)+考試鑒定費(fèi)+APP習(xí)題資料等費(fèi)用，暫按照原標(biāo)準(zhǔn)收?。ㄔ斠姼奖?）。如省人社部門有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）優(yōu)惠政策：

1.報(bào)考者為本協(xié)會(huì)會(huì)員單位工作人員的，優(yōu)惠20%的培訓(xùn)費(fèi)。

2.鑒定考試不合格者，只交補(bǔ)考費(fèi)，可免費(fèi)參加再培訓(xùn)。首次鑒定考試通過一科者，成績(jī)保留期為一年，下次考試僅補(bǔ)考未通過的科目。

3.按照川辦發(fā)〔2013〕62號(hào)、川人社發(fā)〔2017〕31號(hào)等文件規(guī)定，符合培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的人員，憑本人當(dāng)年獲取的《國(guó)家職業(yè)資格證書》，可到當(dāng)?shù)厝松绮块T申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

六、報(bào)名所需資料

1.《國(guó)家職業(yè)資格申報(bào)表》2019新版，并簽名+蓋章1份（見附件2）；

2.身份證正反面同頁復(fù)印件1份（電子版1份）；

3.學(xué)歷證和職業(yè)資格證書復(fù)印件1份（電子版1份）；

4.1寸證件照4張（小于20KB電子照片，身份證號(hào)命名）；

5.報(bào)考一級(jí)和二級(jí)者還需提交論文紙質(zhì)一式5份（論文格式要求見附件3，PDF電子文檔論文）；報(bào)考三級(jí)和四級(jí)者，不提交論文。

七、報(bào)名方式  

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。攜報(bào)名材料到成都市小南街99號(hào)：省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)辦公室，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名繳費(fèi)、領(lǐng)取教材。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可通過QQ（1164145369）或微信登記報(bào)名，將報(bào)名資料寄至：成都市小南街99號(hào)：辦公室，郵編610015。收到匯款后即寄教材。

（三）收款帳戶：

單位名稱：四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

開 戶 行：成都工行東城根街支行

賬  號(hào)：4402207009024932542

（四）聯(lián)系電話：028-86144550，028-86148613。

（五）報(bào)名郵箱： 1164145369@qq.com

（六）咨詢聯(lián)系人：

張老師（15982234802） 曹老師（13308030576）

附件：1.2019年下期人力資源管理師培訓(xùn)鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

   2.四川省職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表；

   4.人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)論文撰寫要求。

   5.企業(yè)人力資源管理師周末現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)班課程安排表

                        四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

                                 2019年6月26日

附件3

 人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)論文撰寫要求

一、論文交稿時(shí)間

原則上報(bào)名時(shí)提交，最晚交稿時(shí)間為開課后的第二次上課時(shí)間，交班主任老師。

二、論文撰寫方法

（一）論文選題  論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自擬定。

（二）論文撰寫要求

1.必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。（特別注意不要從網(wǎng)上抄襲，否則按0分處理）

2.如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字（最好控制在3000-8000字之間），一級(jí)論文要求5000-8000字。

3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料由考生一律自備，論文中引用部分須注明出處。

4.論文一律采用A4紙單面打印，一式4份（自己留存1份），同時(shí)提交PDF格式電子版論文發(fā)送到協(xié)會(huì)培訓(xùn)部張老師QQ郵箱1164145369@qq.com。

5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)理論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。

（三）論文格式要求

1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。（很重要，不要跟人力資源脫節(jié)）

3.摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說明，或是以論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）

5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄

6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：

（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。

（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號(hào)）、頁碼的順序標(biāo)注。

（3）報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

（4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。

（四）論文提交要求

提交紙質(zhì)論文時(shí)，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一。并提供PDF格式電子版論文發(fā)送到協(xié)會(huì)培訓(xùn)部張老師郵箱1164145369@qq.com。

三、論文答辯

（一）論文內(nèi)容評(píng)定

1.論文由人社部備案的省級(jí)職業(yè)技能鑒定評(píng)審委員會(huì)專家獨(dú)立評(píng)定，將評(píng)定結(jié)果填入綜合評(píng)審評(píng)分表，進(jìn)入成績(jī)。

2.論文內(nèi)容不符合撰寫要求的考生，不得參加答辯。（初審不合格）

3.論文內(nèi)容部分的成績(jī)實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出?？忌摬糠殖煽?jī)必須符合以下兩個(gè)條件，方可參加答辯：占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2／3以上的委員會(huì)評(píng)分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

（二）答辯的主要程序和要求

1.書面答辯：

（1）省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)答辯問題，制作書面答辯試卷，用信封分別封存，并在信封上注明考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和論文題目。（如果不交論文，就無考試資格。）

（2）省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織考生組織集中進(jìn)行書面答辯。書面答辯采用閉卷筆試方式，時(shí)間不少于60分鐘，考生不得攜帶論文等與答辯有關(guān)的資料。

（3）答辯結(jié)束后，省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織評(píng)審委員結(jié)合論文對(duì)試卷進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)定結(jié)果填入綜合評(píng)審評(píng)分表。

（4）答辯成績(jī)實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評(píng)定成績(jī)符合以下兩個(gè)條件即為合格：占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2／3以上的委員評(píng)分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

2.口頭答辯

（1）答辯由評(píng)審委員會(huì)主席主持，主席宣布答辯開始。

（2）答辯人作簡(jiǎn)短的自我介紹，匯報(bào)論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，時(shí)間不超過5分鐘。

（3）評(píng)審委員提問（每名評(píng)委一般提1－2個(gè)問題），答辯人準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間不超過10分鐘。

（4）答辯人員進(jìn)行口答辯，時(shí)間不超過20分鐘。

（5）答辯人回避，評(píng)審委員分別將答辯評(píng)定成績(jī)填入綜合評(píng)審評(píng)分表，評(píng)審委員會(huì)秘書匯總評(píng)分表。

（6）答辯部分的成績(jī)實(shí)行百分制，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評(píng)審成績(jī)符合以下條件即為合格：占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2／3以上的評(píng)委評(píng)分合格（≥60分）；平均分合格（≥60分）。

各位學(xué)員請(qǐng)按上述文件及論文撰寫的要求，做好應(yīng)試準(zhǔn)備，以便順利通過統(tǒng)考。